本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、 ライラック株式会社（以下「当社」といいます。）が運営する 求人情報サイト「みつピタジョブ」（以下「本サービス」といいます。）の 利用条件を定めるものです。

利用者は、本サービスを利用することで、 本規約に同意したものとみなされます。

第1条（本サービスの内容）

本サービスは、求人情報の検索・閲覧、および求人への応募機会を提供する求人情報サイトです。

本サービスに掲載される求人には、主に以下の種類があります。

みつピタエージェント紹介に関する職業紹介業務は、 ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所 （有料職業紹介事業 許可番号：27-ユ-304783）にて実施します。

直接応募求人については、当社は求人情報の掲載および応募フォーム等の提供を行いますが、 職業紹介、あっせん、選考への関与、採用の保証、雇用契約の成立保証は行いません。

第2条（利用対象）

本サービスは、求職者、求人情報を閲覧する一般利用者、 求人への応募を希望する者、その他当社が認める者が利用できます。

未成年者が本サービスを利用する場合は、 保護者の同意を得たうえで利用するものとします。

第3条（利用料）

本サービスの利用は無料です。

本サービスの利用に関して、 当社が求職者である利用者から直接費用を請求することはありません。

第4条（求人情報について）

本サービスに掲載される求人情報は、 当社、求人企業、または当社と提携する事業者等から提供された情報に基づき掲載されています。

当社は、求人情報の正確性・最新性の確保に努めますが、 その完全性、正確性、最新性、合法性、有用性を保証するものではありません。

求人内容、労働条件、給与、勤務地、雇用形態、福利厚生、選考内容、雇用契約の成立等については、 利用者自身が求人企業または当社担当者に確認し、自己の責任において判断するものとします。

第5条（応募・問い合わせについて）

利用者は、本サービスに掲載された求人情報に基づき、 みつピタエージェント紹介への相談・応募、または直接応募求人への応募・問い合わせを行うことができます。

みつピタエージェント紹介に関する応募、相談、求人紹介、面接調整、条件確認等は、 当社が運営するライフアップジョブ事業所の有料職業紹介サービスとして行います。

直接応募求人については、利用者が求人企業に対して直接応募または問い合わせを行うものとし、 当社は求人企業による選考、連絡、採用判断、雇用契約の成立について保証しません。

直接応募求人に関して利用者と求人企業との間で生じた連絡、選考、採用、不採用、労働条件、雇用契約、トラブル、紛争その他一切について、 当社は当社に故意または重大な過失がある場合を除き、責任を負わないものとします。

第6条（応募情報の取り扱い）

利用者が本サービスの応募フォーム、問い合わせフォーム、LINE、メールその他の方法により送信した情報は、 求人への応募、問い合わせ対応、職業紹介サービスの提供、求人企業への連絡、利用者への連絡、サービス改善等の目的で利用されます。

直接応募求人に応募した場合、利用者が入力した応募情報は、 応募先の求人企業に提供されることがあります。

みつピタエージェント紹介に相談または応募した場合、利用者の情報は、 当社の職業紹介サービスの提供に必要な範囲で利用されます。

個人情報の詳細な取り扱いについては、 当社が別途定めるプライバシーポリシーに従うものとします。

第7条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、 以下の行為を行ってはなりません。

1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 虚偽、不正確、または誤解を招く情報を入力・送信する行為
3. 他の利用者、求人企業、第三者、または当社の権利・利益を侵害する行為
4. 本サービスの運営を妨害する行為
5. 本サービスに掲載された情報を不正な目的で利用する行為
6. 求人企業または当社に対して迷惑行為、過度な連絡、虚偽申告を行う行為
7. 本サービスの内容を無断で複製、転載、収集、改変、販売、配布する行為
8. その他、当社が不適切と判断する行為

第8条（サービスの変更・停止）

当社は、利用者への事前通知なく、 本サービスの内容を変更、追加、停止、中断、終了することがあります。

本サービスの変更・停止・中断・終了により利用者に生じた損害について、 当社は当社に故意または重大な過失がある場合を除き、責任を負いません。

第9条（知的財産権）

本サービスに掲載されている文章、画像、ロゴ、デザイン、構成、プログラム、求人情報の編集内容等に関する 著作権その他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。

利用者は、当社または権利者の許可なく、 本サービスの内容を複製、転載、改変、配布、販売、公開してはなりません。

第10条（免責事項）

当社は、本サービスの利用により生じた損害について、 当社に故意または重大な過失がある場合を除き、責任を負いません。

当社は、本サービスに掲載された求人情報の完全性、正確性、最新性、合法性、有用性を保証しません。

当社は、求人企業による連絡、選考、採用、不採用、労働条件、雇用契約の成立または不成立について保証しません。

通信回線、システム障害、第三者による不正アクセス、その他やむを得ない事情により本サービスが利用できない場合についても、 当社は責任を負いません。

第11条（個人情報の取り扱い）

本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、 当社が別途定めるプライバシーポリシーに従うものとします。

第12条（規約の変更）

当社は、必要に応じて本規約を変更することがあります。

変更後の規約は、本サービス上に掲載した時点から効力を生じるものとします。

利用者が変更後も本サービスを利用した場合、 変更後の規約に同意したものとみなします。

第13条（準拠法および管轄）

本規約は、日本法を準拠法とします。

本サービスに関して当社と利用者との間で生じた紛争については、 大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第14条（運営者情報）

附則

本規約は、2026年5月18日より適用されます。