【滋賀】広報・販促・デジタルマーケティング※世界TOPのセンサシステム ※転勤なし/フレックス/リモート可
商品企画・マーケ・購買｜正社員 NEW
オプテックス株式会社
企業概要
同社は、創業以来磨き続けてきたセンシング技術と使用される環境や現場特有の課題を解決する現場力で、様々な分野でグローバルニッチNo.1の製品やサービスを世の中に提供し続けております。
【事業内容】
オフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサ・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。
＜マーケットシェアについて＞
セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。
＜その他＞
拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約7割となるグローバル企業です。
また、グローバル市場でもトップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ（GNT）企業100選（電気・電子部門）」に選定されました。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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仕事内容
■東証プライム上場オプテックスグループの一員。1980年に世界に先駆けて『赤外線式自動ドアセンサ』を開発しました
■世界30ヶ国/地域に拠点を設け、シームレスなグローバルネットワーク体制を構築。現場特有のニーズに応えています
＜仕事の内容＞
センシング技術でグローバルニッチNo.1を生み出し続ける当社にて、広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中心に担っていただきます。
【具体的には】
・販促施策の企画立案・ＣＭＳを利用した Web ページの作成 ・ＭＡツール利用による顧客育成（メールマーケティング）・Web アクセス等の分析 ・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など
＜働く魅力＞
同社は、世界30ヶ国/地域に拠点をもち、世界80カ国以上に事業を展開。創業時から世界市場を目指しており海外売上比率も70％以上を占めています。その為、社内外に向けた広報業務が与える影響範囲は非常に大きく、裁量・責任の大きな仕事に携わることができるのが同ポジションの魅力です。
＜配属先情報＞
戦略本部 経営戦略室 広報・販促課 部内構成 6名（50代3名、40代2名、30代1名）
募集要項
| 職種カテゴリ | 技能工・設備・交通・運輸 |
|---|---|
| 職種名 | 物流・貿易 |
| 想定年収 | 4,500,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 滋賀県 |
| 勤務地（住所） | 勤務地(1) 【事業所名】本社 【所在地】滋賀県 大津市 雄琴5-8-12 【最寄駅】 JR 湖西線 おごと温泉駅 徒歩12分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 勤務時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00~16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 試用期間 | 試用期間 入社後 6 か月（条件の変更なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔休暇、リフレッシュ休暇※勤続5年毎） 【有給休暇】有（~20日） （有給取得率75%（2024年実績）） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：想定年収 450万円~750万円 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000~￥450,000 基本給￥250,000~￥450,000を含む/月 ■賞与実績：4.5ヵ月（2025年計画） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）｜福利厚生：時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度/財形貯蓄制度/持株会制度/社内融資制度/福利厚生倶楽部法人会員 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
必要な経験・能力等 【必須】 広報・販促・デジタルマーケティングの実務経験（上場企業・メーカーでの経験尚可） 【歓迎】 ・語学力（英語） ・BtoB メーカーでのご経験 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 選考プロセス |
【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） |
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