【川崎】フィールドセールス（モノづくり） ◆自社エンジニアを媒介とした提案活動/福利厚生充実

■仕事内容
自動車・輸送機、FA、精密機器などの大手製造業に対し、
エンジニアリング領域における課題解決型の提案営業をお任せします。

顧客の現場・技術・組織課題を深く理解し、
人材（エンジニア）提案から受託開発まで幅広いソリューションを提供しながら、
中長期的なビジネス拡大に貢献していただくポジションです。

■詳細
・顧客の業務・技術・組織課題のヒアリングおよび分析
・モノづくり系エンジニアの提案（派遣・チーム提案）
・設計開発業務の受託提案（請負化の推進）
・新規顧客開拓（テレアポ〜提案〜クロージング）
・既存顧客深耕（7割）および関係強化
・エンジニアのフォロー（面談・キャリア支援）
・市場・技術トレンドのキャッチアップと提案への反映
・自社リソースを最大化するための案件創出・最適配置

→ 顧客・エンジニア・自社の三者をつなぎ、価値を最大化する“ビジネスプロデューサー”の役割です。

■仕事の魅力
・モノづくり×人材×技術の「複合提案」
　→ 製造業の設計開発領域に深く関与し、単なる人材営業ではなく「派遣＋受託＋技術ソリューション」を組み合わせた提案が可能
・日本の製造業を支える社会貢献性
　→エンジニア不足という社会課題に対し、大手メーカーの開発現場に直接影響を与える仕事
・顧客の“パートナー”として長期関与
　→長期担当を前提とし、顧客の専門家・アドバイザーとして成長しながら、表面的な営業ではなく深い信頼関係の構築が可能
・裁量のある営業スタイル
　→ 既存：新規＝7：3の割合で、一気通貫（開拓〜フォローまで）で担当。自身の戦略で顧客開拓・拡大が可能

■ポジションで得られるキャリア
・人材営業 ⇒ 技術×課題解決型営業へ進化
・製造業知見 × 営業力 ⇒ 希少性の高い人材へ成長
・将来的にはチームリーダー（30代前半〜中盤）やグループリーダー or スペシャリスト（40歳前後）へ