【HITO-Link_採用マーケットに向けたHRTechプロダクトを展開】フィールドセールス/フルリモート

【業務内容】
2025年にリリースした新サービス「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、インサイドセールスやdoda等から引き継いだ商談に対し、契約獲得までを担っていただきます。顧客の採用課題をヒアリングし、最適なサービス活用方法を提案することで、導入・利用拡大を推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
■商談対応・クロージング
　・インサイドセールスやdoda等からトスアップされた商談対応
　・採用課題のヒアリング（母集団形成、決定率など）
　・サービスの提案、クロージング（契約獲得）
■課題解決型の提案活動
　・顧客ごとの採用状況に応じた提案内容の設計
　・単なるサービス説明ではなく、成果につながる活用方法の提案
■プロダクト改善へのフィードバック
　・商談を通じて得た顧客の声やニーズの収集
　・営業企画や開発チームへの情報連携
　・サービス改善への反映
■チーム連携
　・インサイドセールスとの連携（リードの引き継ぎ・情報共有）
　・マーケティング／開発とのコミュニケーション

【本ポジションの魅力】
■パーソルグループの基盤×これから拡大する新規サービス
パーソルグループの基盤を活かしながらも、リリース間もないサービスの拡大フェーズに関われます。
自分の提案がそのままサービスの成長につながる実感を得られます。

■業務内容｜課題解決型の営業にチャレンジできる
すでに関心のある顧客との商談からスタートするため、新規開拓に追われるのではなく、提案やクロージングに集中できます。
顧客ごとの課題に合わせて提案内容を考える経験を通じて、営業としての実力を着実に高めていくことができます。

■リモート中心×安心してキャッチアップできる環境
原則リモート勤務のため、効率よく業務に取り組めます。また、インサイドセールスからの引き継ぎがあるため、営業経験が浅い方でも立ち上がりやすい環境です。

【HITO-Linkについて】
HITO-Linkは、採用企業と人材紹介会社がよりスマートに繋がれる未来を目指す採用プラットフォーム事業を提供しております。
採用企業や人材紹介会社が、煩雑な管理業務に追われることなく、自社にマッチする人材が集まり、
採用そのものに向き合う時間を生み出すことを目的としています。

現在、HITO-Linkでは以下の3つのサービスを展開しています。
■HITO-Linkエージェント
約10万件の求人を掲載する人材紹介会社向け求人データベース。
doda等グループが保有する求人とHITO-Linkリクルーティングの掲載求人で構成されており、25年7月にローンチしたばかりのサービス。

■HITO-Linkリクルーティング
新卒・中途採用のオペレーション業務を自動化し、
求人媒体からの応募者連携や面接進捗の管理、紹介会社との連携、各種KPIの可視化を実現する採用管理システム

■HITO-Link CRM
過去の応募者や潜在層をタレントプール化し、自社の資産（データ）で採用を成功に導く採用応募者用のCRMツール。

これらをベースに、採用企業・人材紹介会社双方の生産性を高め、
繋がっていくことで採用の成功確率が高まるプラットフォームの実現を目指しています。