25卒・既卒・第二新卒歓迎！【東京】営業・インサイドセールス（新規開拓）／若いうちから圧倒的に成長したい方／ロジカルな営業力を身につけ、市場価値を高める

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当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。
IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。
顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。
社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。
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【仕事内容】
日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、大手企業・成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓営業（インサイドセールス）を担当いただきます。
具体的な業務内容
・電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業
・プッシュ型／プル型営業の実施（チームで役割分担）
・商談獲得〜契約締結までのプロセス管理
・営業数値の分析・改善提案
ポイント
単なる「気合い・根性型」の営業ではなく、
コール数・商談数・成約率などを定量的に分析し、データを基にロジカルに営業活動を行う環境です。
⚡役割
IT人材ニーズはIT業界だけに留まらず、現在では支援企業の約30％が非IT企業。
業界を問わず、多くの企業の採用課題に向き合いながら、事業成長を牽引していくポジションです。

【求人の魅力】
■事業成長の最前線でダイナミズムを体感
日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。
■一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく
気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。
■充実した研修・教育体制
社内研修や教育制度を整備しており、マニュアル動画は3,000本以上。社内DXも推進しているため、未経験の方でも入社2カ月目から独り立ちし、市場価値の高い人材へ成長できます。

【描けるキャリアパス】
◎営業組織のマネージャー
若手のうちからマネジメント経験を積める環境です。
◎リクルーティングアドバイザー（RA）
企業の採用課題解決を支援するポジション。
◎キャリアアドバイザー（CA）
求職者のキャリア形成・転職活動をサポート。

【こんな想いをお持ちの方を歓迎しています】
今回の募集では、これまでの経歴よりも、
明るく素直に学び、成長したいという意欲を重視しています。
実際に、異業界からの転職者や、早期離職を経験された方も活躍しています。
・営業力を高めたい
・熱量の高い仲間と働きたい
・成果や成長を正当に評価される環境で挑戦したい
・若いうちから圧倒的に成長したい
こんな想いをお持ちの方にマッチしやすい環境です。

【企業の特徴】
■ 高い求人提案力
IT企業だけでなく、製造業・商社・金融機関などDX投資に積極的な非IT企業の求人も多数保有。IT人材を求める幅広い企業との取引があり、競合人材会社と比較しても提案できる求人の幅が広いことが強みです。
■ ブランド認知拡大への積極投資
ブランド認知の向上を目的に、タレントを起用した広告をはじめ、マス広告・デジタル広告の双方へ積極的に投資。継続的に集客基盤を強化しています。
■ 高い生産性を支えるDX推進
競合他社と比較して高い生産性・収益性を実現。システム投資や人材投資を積極的に行い、社内のDX化を推進しています。業務システムは自社開発を中心に構築し、マーケティングもインハウス化。整備されたマニュアルや業務フローにより、効率的に成果を出せる仕組みを整えています。
■ 独自メディアによる強い集客力
人材紹介サービスサイト「Geekly Agent」をはじめ、IT転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営。「Geekly Media」では累計2,000本以上の記事を公開し、独自の集客チャネルを確立しています。
また「GeeklyReview」では選考情報を提供することで求職者との接点を広げ、エージェントサービスとの連携を進めることで転職成功率の向上とサービス価値の強化を実現しています。