＜東京本社＞積算 ※マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計/全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上
建築・土木技術職｜正社員 NEW
?松建設株式会社
企業概要
◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
◆建設事業◆集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他【会社の特徴】準大手グループである「株式会社?松コンストラクショングループ（東証一部上場）」の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成?性は高く、財務状態も安定しております。
◆魅力◆
(1)実績の強み全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境年間休日125日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施
◆topics◆東京本店 新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定!!最新の職場で働くことが出来ます。
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みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【業務内容】
同社積算部にて、賃貸マンション・オフィスビスル・商業施設・病院・工場・物流センターなどの建設における
工事積算業務全般をお任せいたします。
以下、詳細の業務内容です。
・数量拾い、数量調書作成、?積書徴収（メーカー等より）
・同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部?との調整
＜募集背景＞
・案件数増による、積算業務の増加
◆事業内容◆
1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、
今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
◆建設事業◆
集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他
【会社の特徴】
準大手グループである「株式会社?松コンストラクショングループ（東証一部上場）」の中核会社であり、創業100年を超える総
合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安
定しております。
◆魅力◆
(1)実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日126日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの
実施
◆topics◆
東京本店 新社屋2023年 6月 竣工
地上18階建の新社屋が港区に完成!!最新の職場で働くことが出来ます。
募集要項
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜 |
| 月給 | 500,000円〜800,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京本社 ※転勤なし ※自家用車通勤不可 |
| 勤務時間 | 8時30分~17時30分（実働8時間） 時間外労働：あり（月平均30~40時間） |
| 試用期間 | ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 休日・休暇 | 休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日（2023年度） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収500万円 ~ 800万円 ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 ・残業手当：全額支給 ※管理職採用の場合、支給無し ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） ｜福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・確定拠出型年金制度 ・通勤交通費全額支給 ・退職金制度あり ・入社時有給休暇付与（入社月により変動） ・定年後再雇用制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 必須資格・条件 |
■学歴：不問 ■必須 ・建築工事の工事積算業務の経験（5年以上） ■歓迎 ・建築工事の積算業務の経験 ■応募資格・学歴 不問 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接原則１回 |
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