【和歌山】SE/上流工程/安定×継続成長 20年以上に渡る黒字経営 web/オープンプロジェクトマネージャー ◆福利厚生充実！日本製鉄グループ
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
株式会社NSソリューションズ関西
企業概要
同社は、東証プライム上場企業である日鉄ソリューションズの100％子会社として、鉄にとどまらず、金融やインフラなど幅広い業種のシステム開発を手掛け、システムソリューション事業の拡大と事業基盤の強化を積極的に進めてまいりました。
拠点を関西に置くことで、関西発のグローバルプロジェクトにも数多く参加。関西の大手企業とタッグを組み、地元に貢献すると同時に、「関西toグローバル」を実践しています。
今回は更なる事業拡大に向け、高度なIT力を活かし中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして未来の同社を共に創る皆さんを募集しています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
日本製鉄の屋台骨、鋼管システムの刷新を最上流から牽引。
脱メインフレームという難易度の高い巨大プロジェクトに、プライム100％の立場で参画可能です。
ユーザーと直接対話し、日本の基幹産業の未来を創る仕事です。
・鋼管システムの刷新、品質高度化、脱メインフレーム案件のPM/PL業務
・日本製鉄の業務部門・情報システム部門との基本構想策定・要件定義
・NSSOLメンバーを含むチームのプロジェクトマネジメントおよび推進
【魅力】エンドユーザー直接のプライム案件。最上流から参画可能。
【成長】大規模基幹システムの構造理解とモダン化の経験。
【安定】グループならではの充実した福利厚生と、腰を据えて働ける環境。
【同社の特徴】
鉄鋼という日本の基本産業を支えており、そのため難易度の高いご要望に対しても最後まで向き合い、寄り添うことを大切にしています。
また、技術力向上のために技術研究所があり、ディープラーニングの世界大会では2位の獲得。その技術力を鉄鋼に生かしています。
◎福利厚生充実！日本製鉄グループの優待や様々な休暇制度等あり！
◎会社の中核を担え、対外折衝も行えるやりがいあるポジション！
◆配属先情報
鉄鋼ソリューション第一事業部 関西第1部
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める範囲
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 6,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 和歌山県 |
| 勤務地（住所） | 【事業所名】関西製鉄所(和歌山)構内 【所在地】和歌山県 和歌山市 湊1850番地 （マイカー通勤可/社員駐車場完備） 【最寄駅】 南海電鉄 南海本線 和歌山市駅 【備考】周辺にお住まいで、自転車勤務の方もいらっしゃいます。 【転勤】無 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（10月第1金曜日/創立記念日） 有給休暇：有（10~20日）（入社時期により按分して入社時より支給） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：【形態】月給制 【備考】月給￥300,000~ 基本給￥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 想定年収 600万円~1,000万円｜福利厚生：【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 副業OK （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 寮・社宅：有 その他制度：住宅手当/各種休暇制度/財形貯蓄制度/フレックス制度在宅勤務制度/社員持株会/福利厚生施設サービス他 制度備考：■高度IT人材の育成： 『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。 備考 ●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大25000円（同社規程を満たす場合） ●次世代育成支援手当：最大14000円（満18歳未満の子供の数による） ●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。 ●持家支援手当：同社規定を満たす場合 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
【必須】何らかの開発経験 【いずれかのご経験の歓迎】メインフレーム経験、COBOL言語、生産管理システム開発・保守、Java、Oracle 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 |
| 選考プロセス |
面接回数：1~2回（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）