【高額インセン有で年収1,000万円も可能】◢◤海外人材と企業を繋ぐ人材コンサルティング営業◢◤未経験〇／若手にもチャンスが豊富な急成長企業

◢◤◢◤◢◤【仕事内容】◢◤◢◤◢◤
◎当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした
外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。
採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ
外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など
企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。

※2025年10月始動の福岡支店は、まだ立ち上げ期。
だからこそ、支店の中核メンバーとして拠点を作り上げていく面白さがあります。
大阪本社で実証済みの『売れる仕組み』をそのまま活用できるので、
未経験でも早期に成果を出しやすい環境です。

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【具体的な業務内容】
▼主な仕事の流れ▼

①新規開拓・アポ取得
　テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。

②訪問・商談
　アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。

③最適な人材をご紹介
　社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。

④ご契約　
　クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。

⑤アフターフォロー
　派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート

※担当するのはクライアント側のみです！現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。
　外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます！！
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【1日の主な流れ】

朝礼:9:00~
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リスト作成:9:30~
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新規開拓:10:00~
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お昼休憩:12:00~
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商談:14:00~
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飛び込み営業:15:00~
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企業訪問:16:00~
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新規開拓:16:30~
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他事業部と連携、打ち合わせ:17:30

※業務は5~7名のチーム体制で進めています
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【入社後の流れ】
◎ご入社後1週間~2週間程度は「人材派遣業とは？」
という基礎的な知識から丁寧にオリエンテーション致します。

◎営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。
徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください
未経験のかたでも安心して独り立ちできる仕組みを整えています！！