未経験可【採用コンサルタント（未経験OK）／千葉】年125休・土日祝休★転勤なし／研修制度充実

～企業の「人材採用」をサポートするお仕事です～
千葉県内の中小企業を中心に、「人が集まらない」「採用に時間がかかる」といった課題を抱える企業へ、最適な採用プランを提案・運用していく仕事です。

売上額＋新規獲得のWインセンティブ！
目標は現実的な範囲なので、未経験でもしっかり稼げます！
新規開拓が中心で高い営業力・提案力が身に付くのも大きな魅力。
「今の職場に成長の実感が持てない」
「成果・結果が報酬・評価として返ってこない」という方は、必見です！

indeed、indeedPLUS等を中心に営業、
Airワークの利用拡販をお任せします。
indeed認定プラチナムパートナーとして千葉エリアを中心に、
新規顧客への求人広告の提案～受注までの業務。
礼節あるお付き合いができます。
広告作成・運用は別部署が担当。
完全分業制で効率仕事が可能。

▼主な業務の流れ
① 電話でのニーズ確認（1日50件程度）
企業へ電話をかけ、採用予定や人員状況をヒアリング。
興味を持ってもらえたら商談のアポイントを取ります。

② 商談・提案（1日2-3件程度）
　対面やWebで企業を訪問し、採用したい人物像や過去の採用状況などをヒアリング。媒体選定や掲載内容を検討し、提案資料を作成してご提案します。

③ 応募効果の分析とフォロー
　求人掲載後は「どのくらい応募があったか」「採用できたか」をチェック。応募が少なければ改善提案を行い、採用成功に向けて継続的にサポートします。

④ その他
　過去に取引のあった企業への再アプローチや、社内の営業アシスタントとの連携も行います。