人材コーディネーター★リモートOK／土日祝休み／インセンティブ有／年収1000万も目指せる

【第二創業期へ突入！一緒に“これからの会社”をつくる仲間を募集します】

「人と企業をつなぐ」やりがいのある仕事に、業界未経験からチャレンジしてみませんか？
まずは先輩コンサルタントのサポートからスタートし、仕事の流れや業界の知識を学びながらステップアップしていけるポジションです。

【仕事内容】
●入社後〜3か月（試用期間）
まずは研修とOJTで基本を習得。先輩の仕事を手伝いながら、業界知識や流れを少しずつ覚えていきます。

●4か月目以降
慣れてきたら、営業チームの一員として以下のような業務を担当します。
・企業へのアプローチ（新規・既存）
・採用ニーズのヒアリングや条件交渉
・求職者探し（データベース・外部媒体）
・面談設定、面接日程の調整
・内定までのフォローや進捗管理　など

※リモートワーク可能（ご相談ください）

【1日の流れ】
10:00　出社・メール対応
11:00　チームMTG
12:00　面談・商談の準備
13:00　ランチ
14:00　クライアントとの商談
15:00　新規求職者の探索
17:00　新規求職者との電話面談
18:00　面談・商談の記録作成
19:00　翌日の予定確認・退社

【身につくスキル例】
実務を通して、法人営業・個人対応・業界分析・マルチタスク力まで幅広く成長できます！

・組織運営
・経営課題の分析・特定
・BtoB営業（企業側）　BtoC営業（求職者側）
・交渉力
・事業理解力、業界理解力
・並行処理能力（マルチタスク）
など

【人材コーディネーターのキャリアパス】
アソシエイトコンサルタント→コンサルタント→シニアコンサルタント→（プリンシパルコンサルタント）→ビジネスマネージャーもしくはチームマネージャー