【27卒新卒限定｜中途応募不可】技術技能職募集◆職種確約 文理不問！KOBELCOグループで一生モノの「手に職」を。半年間の手厚い研修×年間休日121日。充実の福利厚生と安心の教育体制で、未経験からプロへ。✨

日本の産業基盤を「守り」、24時間365日の安定稼働を支える。
私たちはKOBELCOグループの一員として、製鉄所や発電所、化学プラントなどの大型産業設備のメンテナンスから点検・診断までを一貫して担う総合エンジニアリング企業です。

今回募集するのは「技術技能職」。入社後は半年間の手厚い研修を経て、
適性や希望に合わせて「現場のスペシャリスト」または「工事の進行を支える調整役」としてのキャリアをスタートさせます。

〈業務内容〉
◾️ メンテナンス・修理業務
　・故障して動かなくなった巨大な設備を自分たちの手で修理し、正常に動かす仕事です。
　・数百、数千の部品が組み合わさった大型設備が、
　　自分達の手で再び息を吹き返す瞬間の達成感は格別です。
◾️ 点検・診断業務
　・設備の安定稼働のため、摩耗や不具合がないか細部まで緻密にチェックします。
　・スケールの大きな設備だからこそ、小さな変化を見逃さない繊細な技術力が必要です。
◾️ 工事の調整業務
　・各工事が安全かつ計画的に行えるよう、現場全体の状況を見ながら調整を行います。

〈役割が異なる2つの働き方〉 ️
◾️ 整備の仕事（技術を極める）
　・自ら手を動かし、3〜5名の班単位で作業を行います。
　・親会社である神戸製鋼所工場の安定稼働を支える誇りある仕事です。
　・担当する分野や業務によってはかなり体力を要しますが、
　　必ず「手に職」を付けることができます。
　・工場内での作業は、暑さ、汚れ、騒音等 人によってはハードだと感じるかもしれませんが、
　　熱中症対策や作業環境に対する手当等もあるため、安心して働くことができます。
◾️ 工事監督の仕事（調整を極める）
　・自ら作業はせず、お客様と協力会社の間に入り、
　　安全かつ計画的に工事を進められるよう事前準備や説明、調整を行います。
　・工事を円滑に進めるための高い技術や専門知識が求められる重要な役割です。
　・現場の調整役として、臨機応変な対応やコミュニケーション能力も求められます。
※本人の適性や組織の状況を総合的に判断した上で、
　「整備」から「工事監督」へ異動となる可能性があります。
※必ずしも希望通りとなるわけではありませんが、
　年4回実施される上司との面談を通じて、自身のキャリアプランを相談できる機会があります。
※配属先：加古川支店、神戸支店、高砂支店のいずれか

〈教育・研修制度〉
当社では、「10年で世界に通用するエンジニアに育てる」を前提に、
基礎から順番に、無理なく成長できる教育体制を整えています。

・新入社員研修は入社後から9月末までの約6ヶ月間実施
・入社後2週間はビジネスマナーなど社会人の基礎を学ぶ
・その後、機械・電気・情報と技術技能職 全分野の基礎を横断的に学習
・6月末に適性・理解度・志向・その他全体バランスを踏まえ担当分野が決定
・配属分野のさらに詳しい専門知識・技術を習得

このように、「基礎理解 → 適性判断 → 専門特化」というステップを踏むことで、
未経験者でも無理なく技術を習得できる環境を整えています。
文系出身者も多く在籍しており、現場の第一線で活躍しています。

◾️ブラザー制度：
　当社では、若手社員一人に対して先輩社員一人がサポートをするブラザー制度を設けているので、
　わからないことがあればすぐに相談できる環境です。
　毎回、疑問点や不明点を解消しながら進められます。

〈 ワーク・ライフ・バランスと充実の支援制度〉
◾️ 休日・休暇
　・年間休日121日。オンオフのメリハリを大切にできる環境です 。
　・有給休暇は入社1年目から20日支給（平均取得16.9日）されます 。
◾️ 福利厚生・住まい
　・個室・食堂・大浴場を完備した単身寮（入寮条件あり）をご用意しています 。
　・自宅からの通勤距離に関係なく、1人暮らしの方を対象に家賃補助制度があるので、
　　生活面からしっかりサポートします。　
◾️ カフェテリアプラン（年間85,000pt）
　・帰省交通費や旅行補助、家賃補助など、自分に合ったメニューを自由に選べます 。
◾️ ライフサポート休暇
　・病気や育児、ボランティア等に使える最大60日の積立休暇制度です 。

安心感で、あなたの挑戦心を刺激します
「人が命、技術が命」。
安心できる場所があるからこそ、人はどこまでも挑戦できると私たちは考えます。
失敗を恐れず、仲間と支え合いながら、一生モノの技術を身につけてみませんか。
あなたの人生の新しいページを、ここ兵庫でスタートさせる日を楽しみにしています。 ✨