2級建築士募集【滋賀県】営業◆リフォーム／暮らしに新たな価値を生む／転勤なし・完全週休2日・ノー残業DAYあり

「住まいづくり」を超え、
“暮らしの感動”を届ける企業へ。✨

滋賀県（甲賀・湖南・東近江・蒲生エリア）を中心に、新築一戸建て住宅の建築・不動産販売を手がける地域密着型の住宅会社「びわこホーム」。

当社が目指すのは、単なる家づくりではありません。
「住生活感動業」という理念のもと、
住まいを通してお客様の人生に寄り添い、
家族の幸せや地域の豊かさを創造しています。

【業務内容】
主に弊社で新築を建てて頂いたり、中古物件を仲介させて
頂いたＯＢ様からのリフォーム依頼に対応する業務を担当していただきます。
▽具体的には
・見積作成（必須）
・図面作成
・プレゼン資料作成
・施工管理（必須）

ポイント
入電やご来店いただいたお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、現地調査をもとに見積書や提案資料を作成。ご提案からご契約後の施工管理まで一貫して携わるため、住まいづくりをトータルで支えられる仕事です。

【充実のインセンティブ制度】
売上目標の達成率に応じてインセンティブを支給しています。
実際に多くの社員が50％以上達成し、入社1年目の平均年収は400～500万円です。
90％達成し年収800万円以上の社員も！
頑張りが収入に直結するため、モチベーション高く仕事に向き合えます。
※新築・リフォーム ・不動産により金額が異なります。

【求人の魅力】
色々な方と接する機会があるのでコミュニケーション能力が身につきます!
お客様の要望をお聞きするので傾聴能力が身につきます！
既存住宅に新たな価値を生み出す、リフォームならではの提案力が身につく
お客様から直接「ありがとう」をいただける、やりがいの大きな仕事

【イベント・社内文化】
人と人とのつながりを大切にする、びわこホームのイベント文化
びわこホームでは、お客様・社員・協力業者・地域の方々との関係性を深めるため、さまざまなイベントを実施しています。
“売って終わり”ではなく、人とのつながりを築き続ける文化が根付いています。
■お客様感謝祭
バーベキューや芋ほり、パン作り体験など、ご家族で楽しめるイベントを開催。建てた後も続く関係性が魅力です。
■VIP顧客様感謝祭
ご紹介の多いOB様をご招待する特別イベント。顧客満足度の高さと信頼関係の強さが表れています。
■びわこ祭り
OB様や地域の方々も参加する大型イベント。地域密着企業としての強い結びつきを実感できます。
■社員旅行✈️
年に一度、社員同士の交流を深めるイベント。部署を超えたつながりが生まれます。
■協力業者会議
月1回の情報共有・勉強会を実施。パートナーとの連携強化により、高品質な施工を実現しています。
■年末会議（社員表彰）
1年の振り返りと表彰を行い、成果をしっかり評価。社員のモチベーション向上につながっています。

【びわこホームの強み】
① ハイデザイン × 高品質住宅
デザイン性と機能性を兼ね備えた住宅を提供。
全棟「長期優良住宅」＋ZEH仕様が標準という高い品質基準により、
長く快適に住み続けられる住まいを実現しています。

② ワンストップで叶える住まいづくり
土地探し・設計・施工・アフターサービスまで、
住まいに関わるすべてを一貫対応。
地域密着企業だからこそできる、
「顔が見える距離感」でのきめ細やかなサポートが強みです。

③ 圧倒的な実績と信頼
地域に根ざした事業展開により、
住宅・不動産分野で高いシェアを獲得。
“選ばれ続ける理由”が、確かな実績として表れています。
・住宅着工棟数エリアNo.1クラス
・分譲土地販売シェアもトップクラス

④ 自由度の高い家づくり✏️
お客様のライフスタイルに合わせて選べる
多彩な商品ラインナップを用意。
コストと自由度を両立し、
「自分らしい暮らし」を形にします。
・ベースプランから選ぶスタイル
・完全自由設計

⑤ 建てた後も続く“生涯サポート”
引き渡し後も定期訪問や点検などを実施し、
住まいを長く守るサポート体制を整備。
地域密着だからこそ実現できる、
“一生のお付き合い”を大切にしています。

【創業の想い】
びわこホームの原点は、
「誰もが安心して暮らせる家を届けたい」という強い想い。
家は、ただの建物ではなく、
愛とぬくもりに満ちた場所であるべきもの。
その信念のもと、
お客様一人ひとりに寄り添った家づくりを追求し続けています。

【社長が目指す職場づくり】
「挑戦したい想い」を応援する会社へ

びわこホームでは、社員一人ひとりの成長と働きやすさの両立を大切にしています。
勤務時間の見直しやノー残業DAYの導入など、働き方改革を推進し、プライベートの充実も重視。
そのうえで社長が大切にしているのは、
「社員の挑戦したい気持ちを応援すること」
年に2回の面談では、一人ひとりの希望や目標にしっかり耳を傾け、
「こんなことに挑戦したい」という想いに対しては、積極的にチャンスを提供。
実際に、本人の意欲を尊重し、部署異動を実現したケースも多数あります。

✨ 一人ひとりの能力や個性を最大限に活かし、
社員全員が“やりたいこと”に本気で取り組める環境へ。

社員の可能性を信じ、成長を後押しする――そんな職場づくりを目指しています。

あなたの「挑戦したい」という想いを、ぜひ当社で実現してみませんか？
一緒に新しい一歩を踏み出せる方からのご応募を、心よりお待ちしております