【埼玉県ふじみ野】☆未経験歓迎☆鉄筋工事営業／成長が収入に直結。未経験からの営業職／創業45年以上の安定基盤×大手ゼネコン取引あり／転勤なし

学んで、自由に働いて、大きな収入を得る。
仕事を通じて「幸せな人生」を実現✨

1979年創業。鋼材商社としてスタートし、現在は建物の骨組みとなる鉄筋工事を中心に、
材料調達から施工まで一貫して手掛ける体制を築いています。
先代の頃から大手・スーパーゼネコンとの取引を継続し、埼玉県内でトップクラスのシェアを確立。
安定した受注基盤のもと、多様なニーズに応える体制を構築している総合鉄筋企業です。 ✨

【当社の強みと安定性】
・盤石な経営基盤：
　1979年創業。スーパーゼネコン（清水建設、大林組、鹿島建設など）や中堅約35社が主な取引先
・営業に専念できる環境：
　CADの操作や専門的な技術知識は不要！技術的な内容は施工管理部門が担当するため安心
・長期の育成サポート：
　入社後3ヶ月の見習い期間を経て、その後3年間は会社が徹底サポートするため未経験でも安心
・手厚い資格取得支援：
　業務に必要な資格（1級施工管理技士、1級建築士など）の取得費用は全額会社負担！取得後は手当支給

■今回のポジションについて
＜対象プロジェクト・顧客＞
・ビル、マンション、大型商業施設などの大規模案件（清水建設、大林組、鹿島建設などのスーパーゼネコンや中堅ゼネコンが主要顧客）
＜業務種類＞
・鉄筋工事の法人営業業務全般（既存顧客フォロー、ヒアリング、見積作成、施工管理部門との連携、進捗管理の補助）
※変更の範囲：会社の規定する業務の範囲内で変更なし

【仕事内容】
ビル・マンション・商業施設などの大規模建築物における鉄筋工事の法人営業業務を担当いただきます。
鉄筋工事とは、建築物の骨組みとなる鉄筋を網目状に組み上げる工事です。

▽営業の規模感と担当
・小規模な工事に使う鉄筋であれば数日、大規模な物件であれば数年単位でプロジェクトに関わります。
・1案件に携わる社内スタッフや職人さんの数は、小規模で2～3名、大規模で30名ほどです。

【鉄筋工事の営業とは？】
既に強固な信頼関係があるスーパーゼネコンや中堅ゼネコンの担当者様へ、
鉄筋工事の提案や顧客フォローを行う仕事です。
工事のスケジュールに合わせた調整や、見積もり作成、仕様の打ち合わせをしながら、
スムーズに工事が進行できるよう管理していきます。
CADの操作や専門的な技術知識は不要（技術的な内容は自社の施工管理部門が担当するため、
純粋な営業活動に専念できる環境）です。

【営業としての五大管理・ミッション 】
営業スタッフは、下記の5つの視点に基づいて顧客の課題解決やプロジェクトを管理していきます。
■工程管理
自社の施工管理部門と密に連携し、
ゼネコン各社の工事進捗に合わせてスムーズに鉄筋工事がスタートできるよう工程を管理。
■安全管理
安全管理課の設置や定期的な安全会議、
現場巡回を行う社内体制と連携し、現場へ確実な安心を提供。
■原価管理
顧客の決まった予算内に収まるよう、人件費や資材費を計算した最適な見積もりを管理。
■環境管理
社内の施工スタッフや関係各所への情報伝達や手配をスムーズに行い、
良好な取引環境を管理。
■品質管理
材料調達から施工まで一貫して手掛ける当社の強みを活かし、
ハイクオリティな鉄筋工事を顧客へ提案。

【未経験でも大丈夫? ‍♂️】
大丈夫です！
入社後3ヶ月間は双方が見極めるための期間（見習い期間）とし、
その後3年間は会社がしっかりサポートを行います。
最初の約1〜2年は知識を蓄える期間として“半人前”でかまいません！
じっくり知識を身につけて、腰を据えて働きましょう。

【安心して学び、長く働ける環境 】
■ 風通しのよさ
仕事に前向きに取り組む社員が多く、年齢や役職に関係なく意見を言いやすい環境です。
お互いを尊重し合う風土があり、社員旅行（過去実績：グアム、沖縄、北海道など。
今後も海外・国内を予定）などの社内行事も充実しており、良好な人間関係が築かれています。
■ 未経験から学べる育成体制
まずは図面から材料の数量を割り出す「積算」や見積もり作成など、
営業の基本となるデスクワークからスタートして基礎知識を身につけていきます。
その後、実務を通じて施工管理部門や現場と連携しながら、
鉄筋工事が実際に現場でどう進められるのか、ゼネコンの担当者様が求める対応などを学びます。
工事への理解を深め、建物が完成するまでの全体の流れを把握することが、
顧客への信頼される提案力と営業としての確かな成長につながります。
■ 資格取得支援
業務に必要な資格（1級施工管理技士、1級建築士など）の取得費用は全額会社負担。
取得後は手当も支給されるため、未経験からでも手に職を得ることができます。
■ 休日・休暇と多様な働き方
年間休日は105日。
ただし有給休暇（5日＋入社半年後10日）は計画的に取得するよう推奨されており、非常に休みやすい環境です。
また、女性やシングルマザーも歓迎しており、
子どもの急な発熱等の事態にも柔軟に対応し、給与控除等を行わない配慮・体制を整えています。
■ 裁量のある働き方
社員一人ひとりに裁量が与えられており、成長後は日々の行動計画を自ら立てて業務を進めます。
主体的に働ける環境が整っています。

【西部スチールの特徴 】
■ 材料×施工の両方を持つ強み
鋼材商社としての知見と施工実績を併せ持ち、材料供給から工事まで対応できる点が特徴。
多様な案件に対応できる体制を構築しています。
■ 幅広い案件規模に対応
マンション・大型商業施設といった大規模案件から、
戸建住宅や小規模工事まで対応可能。案件の幅広さが強みです。
■ 技術開発・新工法への取り組み
独自の「鋼製ラス型枠」や、機械式定着工法「DBヘッド」など、
新技術・新工法の導入や開発にも取り組んでいます。
■ 省人化・効率化への対応
溶接組立鉄筋の専門部署を設置し、施工の省人化や工期短縮、
コスト削減など、生産性向上に取り組んでいます。
■ 安全・品質管理体制
安全管理課の設置や定期的な安全会議、現場巡回の実施など、安全面の取り組みを強化。
加えて施工管理者による自主検査を徹底し、品質確保にも注力しています。

【メッセージ 】
たくさんのやりがいと
成長への実感を提供します

私たちは、「人が幸せになること」こそが仕事の意味だと考えています。
自分自身のできることを増やし、自信を持ち、
新しい領域にどんどん挑戦していくことで充実した人生につながる。
努力を続ければやりがいや収入増にもつながり、
幸せな環境で働くことで人生が豊かになる。そんな職場を作ってきました。

スーパーゼネコンをはじめとするお客様の期待に応える鉄筋工事の営業には、
奥深さや面白さがあり、きっと魅力を感じていただけるはず。
施工管理部門と連携して工夫を重ね、私たちが一貫して手掛けた確かな骨組みで完成した建物は、
長きにわたって人々の生活を支えていきます。

この充実した成長環境で、あなた自身の幸せを一緒に見つけませんか？