★積極採用中★【首都圏】施工管理職（経験者・主任候補）◆品質重視！木造住宅の施工管理職◆年間休日122日◆完全週休2日(土日祝休み)◆平均年間棟数40~45棟
建築・土木技術職｜正社員 NEW
株式会社ホーク・ワン
企業概要
1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。
2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。
創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。
有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。
新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。
★同社の魅力と実態（業界イメージとの対比）
同社の魅力は、大きく以下の3点です。
【稼げる】 実績に応じた正当な評価と報酬制度
【裁量もって働ける】 主体的に業務を進め、スピード感をもって挑戦できる環境
【プライベートと両立できる】 業界水準を大きく上回る休日制度
特に、候補者様が最も気にされる「プライベートとの両立（休日・休暇）」については、業界の常識を覆す水準を実現しております。
・営業職：年間休日122日（全産業平均112.1日より約10日多！）
・施工管理職：年間休日122日・土日祝休（完全週休2日を確保！）
・設計職：年間休日122日（業界平均を大きく上回る水準！）
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
# 棟数より品質最重視のものづくり
＼あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける／
【本質的な施工管理の技量を】
「棟数も大事だけど、もっと深く、本質的な建築技術を追求したい」--。
私たちは、そんな向上心溢れるプロフェッショナルを求めています。
当社の施工管理職は、分譲住宅というビジネス性と、
お客様の満足を追求するクオリティを両立させる重要な要です。
あなたの技量が活きる「本質的な仕事」
▽一気通貫のプロジェクト責任者
予算組み、積算、業者選定・手配から、現場の安全・品質・原価・工程の四大管理、
そしてお客様への引き渡しまで、家づくりのすべてをあなたの裁量で動かします。
▽クオリティへのこだわり
単なるスケジュール管理ではなく、「高品質で安心できる住宅」をつくるため、
各種基準の遵守と法令通りの施工を徹底。あなたの技術が会社のブランドを守ります。
▽職種の垣根なき連携
営業・設計と密に連携し、最高の家づくりを目指します。
【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束
明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。
年収：450万円 〜 650万円スタート（経験・スキルを正当に評価し決定）
昇進昇格チャンス年2回！実力次第でスピード昇進。
★年収1,200万円も現実的なキャリアです★
資格手当（宅建、建築士、施工管理技士など）や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。
＜キャリアアップと年収例＞
| 入社年数 | ポジション | 年収 |
| 入社2年目 | 主任職 | 550万円 |
| 入社3年目 | 係長職 | 700万円 |
| 入社5年目 | 工事長 | 1,200万円 |
＜施工管理の評価制度について＞
着工・完成棟数＋品質
棟数至上主義ではなく、お客様目線での『ものづくり』ができているか
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量だけではなく、質も評価。
半期ごとに実績を集計し、賞与で還元いたします！
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品質を重視しているため、
年間40~45棟と無理ない範囲で棟数をお持ちいただきます。
【安定したワークライフバランス】
無理なく、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が揃っています。
・年間休日122日（平均126.0日/昨年度実績）
・完全週休2日制！（土日祝休み）
・年末年始・夏季は連続8日間の長期休暇。
・転居を伴う転勤なし！希望勤務地を考慮し、腰を据えて働けます。
・残業代は全額支給（固定残業時間の35時間超過分）
あなたの経験と情熱を、安定した基盤と高収入のキャリアに変える最高のチャンスです。
主任職での採用を想定しております。
※ご経験等によってメンバーとしての採用をご相談させていただく場合もございます
募集要項
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,500,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 |
| 勤務地（住所） | 【東京都】荻窪、国分寺、町田、府中、城南、城東、赤羽、新宿、竹ノ塚 【神奈川県】横浜、横浜駅前、藤沢 【埼玉県】大宮、戸田第一、志木、浦和 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8：30~17：00（休憩60分） |
| 試用期間 | 無期雇用（※3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません。） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：年間休日：122日 ※平均年間休日：126.0日（昨年度実績） ■週休2日制（土曜日・日曜・祝日） ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収：550万円~1200万円 月給：31万円~（基本給：245,000円~、固定残業手当35時間分/69,257円~） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回（6月、12月） 別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士） ◇年収例◇ 入社2年目 主任職 550万円 入社3年目 係長職 700万円 入社5年目 工事長 1200万円｜福利厚生：■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり ■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■社用車貸与 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
＜求める人物像＞ ・戸建住宅、または建築現場での施工管理の実務経験がある方（優遇） ・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方 ・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方 |
| 選考プロセス |
筆記試験：無 面接回数：１~2回 ■選考フロー：書類選考⇒面接（人事・役員）⇒内定 |
＼ 60秒で登録完了・完全無料 ／
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）