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年収 5,000,000円〜10,000,000円

正社員営業 Webサービス系エンジニア・プログラマ東京都

株式会社電通デジタル

企業概要

企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ 　ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定　からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供

【年末年始の対応について】
■ 休暇期間
2025年12月26日（金）~2026年1月4日（日）
この期間中のお問い合わせは、1月5日（月）より順次対応いたします。

■ 面接・面談について
12月22日（月）~1月6日（火）は、原則面談・面接の実施はいたしません。
ご予約・ご調整の際は、上記期間を避けていただきますようお願いいたします。
ご不便をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

仕事内容

＜業務内容＞
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

＜仕事についての詳細＞
仕事内容
電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。
本ポジションでは、LINE Messaging APIを活用した自社プロダクト「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」の開発・運用に加え、電通グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。
単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ電通グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。

＜具体的には＞
営業担当（アカウントプランナー）やなどと連携し、部内で保有する技術的な知見を活かした提案活動から、導入に関するプロジェクトマネジメントまでを一貫して並走します。
◆LINE Messaging APIを活用したマーケティング施策の技術支援・提案
営業段階からの技術サポート（実現可能性の検証、技術選定、要件の整理）
クライアントのマーケティング課題（集客・販促・ファン化）に対する、LINE活用ソリューションの企画・提案
自社プロダクト「TONARIWA」等の導入支援

◆OMO・コマース・CRM連携などシステム連携のディレクション
LINE公式アカウントとクライアントの既存DB/ECサイト等を連携させるための設計支援
リアル店舗とデジタルを融合させたOMO施策や、顧客ロイヤリティを高めるCRMプログラムの構築支援

◆次世代マーケティングソリューションの企画・開発
生成AIや電通グループのビッグデータを活用した、新規サービスの構想およびPoC（概念実証）の推進
市場ニーズを捉えた自社プロダクトの新機能企画・ロードマップ策定への参画

関連情報
配属先ミッション
LINE APIを利用したプロダクト（TONARIWA、BOT BOOSTaR）の運用保守から新規導入支援、及び新規プロダクト開発を遂行していく。

【働き方】
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年（2022年度）
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working
出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として組織で一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/

【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	営業
職種名	Webサービス系エンジニア・プログラマ
想定年収	5,000,000円〜10,000,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス ■勤務地に関する備考業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
勤務時間	フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
試用期間	6ヶ月（期間中条件変更なし）
休日・休暇	休日休暇：土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29~1/3）ほか
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：＜給与＞年収 5,000,000 円 - 10,000,000円採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス年収500万~1000万程度　・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む　・月30時間相当を超える残業代は追加支給　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス年収500万~700万程度　・月30時間相当分の固定残業代月額7~9万円含む　・月30時間相当を超える残業代は追加支給＜給与詳細＞ ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813~1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0~500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円~1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000~※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス年収目安：500~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488~755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス年収目安：420~700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円~446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回（3月・9月）｜加入保険：社会保険完備｜福利厚生：＜通勤手当＞出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額＜福利厚生＞【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等詳細は下記URL参照下さい。 ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
必須資格・条件	経験・スキル <必須要件> ・SIerの営業、PMO、あるいは事業会社でのシステム発注・管理側として、開発プロセスの一端（要件定義〜リリース・保守）のいずれかに携わった経験がある方（エンジニアとしての実装経験不問）・営業、クライアント、エンジニア、デザイナーなど、立場や専門用語が異なる関係者の間に入り、プロジェクトを推進できる方 <歓迎要件> ・LINE Messaging APIを活用した開発ディレクション、または企画運用の経験・マーケティング課題解決を目的としたソリューション提案・導入の実務経験・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）、またはクラウドインフラ（AWS等）の基礎知識・要件定義およびプロジェクトマネジメントの実務経験・社内外（グループ会社やパートナー企業）を巻き込んだ協業・ネットワーキングの経験 <求める人物像> ・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションをとるのが得意な方
選考プロセス	1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。