営業｜正社員（無期契約）
【大阪】ECカスタマーサポート／ポテンシャル採用!!／完全週休2日制◉
株式会社Lcode
企業概要
★2007年11月に株式会社El Dorado設立後、販売部門を株式会社Lcodeとして分割し、組織変遷を経て現在のLcodeとなりました。
El Doradoがコンタクトレンズの製造を行い、その製品である「candy magic」「TeAmo」をはじめとした各種コンタクトレンズの販売を担っています。
★圧倒的な人気を誇る「ReVIA」はKIMCHAEWON（キム・チェウォン）がイメージモデルを務め、鈴木愛理の「candy magic」、TWICEMOMOの「SIE」、FRUITSZIPPERプロデュース「FruFru」、桜庭遥花プロデュース「クラージュ」など有名アイドル等を起用して展開する自社ブランドは幅広い年代の女性からご支持頂いています。
★コンタクトレンズのリーディングカンパニーとして、品質と安全性の追求に注力しながら、製品の開発および市場への浸透に取り組んで参りました。当社は拡大を続けるコンタクト市場で現在国内トップクラスの売り上げを誇り、さらなる市場拡大を目指しています。
★日本国内のみならず、世界各国でのグローバルな展開を視野に入れ、まずはアジアの販路拡大を目指し香港・台湾にもグループ会社を設立しています。
（CANDY MAGIC International Limited、CANDY MAGIC TAIWAN Co., Ltd）
仕事内容
カラコン・クリアコンタクトレンズに関するお問い合わせ対応をお任せします。
お客様のお声をもとに、他チームと連携して、ゆくゆくはサービスや商品の改善にも携わっていただきます。
■お問い合わせ対応
主にECサイトをご利用のお客様からのお問い合わせ対応。
内容は、定期便の契約変更/注文状況の確認/返品・交換の相談など。
メール対応が中心ですが、お電話での対応もあります。
他部署とのコミュニケーションも活発なので、知識や情報をシェアしながら業務を進めることができます。
クレーム対応もありますが、先輩社員がきちんとフォローしますのでご安心ください。
■その他関連業務
ECサイトの受注処理
お客様からの交換品の対応 等
※発送業務は別部署が担当しているため、お客様対応に専念できる環境が整っています。
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＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞
https://lcode.co.jp/index.html#brandlist
「candymagic」「LENS LiST」「TeAmo」の3ブランドを担当いただきます。
楽天市場・Amazon、Qoo10など、複数のモールにも出店しており、
ECサイトの知識を身に着けていただくことができます。
扱うブランドも多く、多数の店舗を運営しています。
コンタクトレンズの知識を深めながら少しずつ各店舗の特色など理解していってください。
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★将来★
ゆくゆくはサービス改善や業務フロー改善などにも携わっていただくことができます。
メーカーならではの強みとして商品改良にも意見を反映することができる、やりがいのあるポジションです。
また、スタッフ育成やフォロー等のチームサポートなど、
興味や適性にあわせてのスキルアップが可能な環境です。
体制変更に伴い新しい取り組みが始まっており、サービスや業務フローの改善にも力を入れています。
リーダーを中心にチームで進めていきますので、まずはお客様の声に耳を傾け、
改善点がないか意識するところから始めてください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 業種 | 営業 |
| 職種 | カスタマーサポート、ヘルプデスク |
| 想定年収 | 3,150,000円〜3,600,000円 |
| 月給 | 262,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 勤務地（住所） | 株式会社Lcode 本社 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-28 センバフロント8階 本町駅徒歩3分／堺筋本町駅徒歩5分 ＊フロア禁煙 ★2025年6月30日に本社が心斎橋から本町に移転しました！ 緑あふれる新オフィスでの勤務となります。 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:00 |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 休日：その他 休日詳細：完全週休2日制（曜日固定） 土日勤務 休日は平日の中で2連休、または飛び石で取得頂きます。 休日の曜日は相談の上決定します。 ※祝日は出勤となり、祝日相当日数を別の日に取得。 お休みを取りたい祝日があればご相談頂けます。 ※「土日休み」または「土日いずれかを含んだ休み（曜日は固定）」にて就業頂ける場合もございます。 （選考の状況や前後に入社する方の希望との調整になります） 【休日】120日 以上 【有給休暇】10日～法定通り最大20日（※入社6ヶ月以降に付与、時間単位の使用可能） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※夏期休暇、年末年始休暇については相当日数分を時期をずらして取得していただきます。 ※産前・産後・育児休暇／取得実績あり ★年間休日は120日が最下限／祝日数により変動あり |
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