営業・営業企画系｜正社員
＜長崎＞【プロセスディビジョン 】ジェネラルマネジャー職（部長職） 候補 ※転勤なし／在宅勤務あり
株式会社ペイロール
企業概要
同社は、給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。
法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス提供しています。
企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています。
仕事内容
◆仕事内容
プロセス部門の長崎拠点を担当するプロセス部門の ジェネラルマネジャー職（部長職） 候補を募集いたします。
◆業務内容
【プロセス部門の業務】
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。
ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。
給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。
プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。
①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
③給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
④月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
⑤規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。
【組織構成】
プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。
このうち長崎の責任者（部長）をしていただきます。
◆その他
東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業種 | 教育・研修・BPO（人材系） |
| 職種 | 営業・営業企画系 |
| 想定年収 | 8,000,000円〜12,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 長崎県 |
| 勤務地（住所） | 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 《転勤》なし ※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） ※フレックス制度有 コアタイム11：00～14：00 《在宅勤務》週2回まで可能 ※2024年9月現在 |
| 試用期間 | 《試用期間》6ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ |
| 休日・休暇 | 休日休暇：完全週休2日制 年間休日127日 土日祝、年末年始休暇（12/29～1/3）、社員指定休日（5日間／年） 《有給休暇》 初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日 |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）