営業・営業企画系｜正社員
【社員研修の提案営業職】昇給チャンス年4回＋インセンティブあり★年休120日・土 日祝休み★年収1000万円可能！
キューズフルグループ
企業概要
2015年に設立された同社。
助成金を活用した研修サービスを中心に事業を展開してきました。
サービスのクオリティやスピードを高める為、各業務をグループ内製化し、少数精鋭で、自主性・当事者意識・自由度・裁量を重んじるグループを創っています。
事業内容
・人財開発（採用支援、教育支援）
・研修・助成金サポート
・助成金申請代行
・キャリアコンサルティング
・就業規則の整備・改定
・労務相談
・各種企業研修
・講師派遣・登録
・グループ会社経営管理
・コンサルティング
仕事内容
ー企業研修事業ー
集客→打合せ→グループ企業との連携による各種手続きサポート→研修実施後のアフターフォロー
外部講師を活用した、企業向け社員研修の企画営業職になります。
研修の企画のみならず、教育体系図や年間単位での教育方針の相談等、相談内容は多岐に渡ります。
中小企業などでは、人材育成の重要性は認識しつつも、コスト面や手間の面などの問題から導入に踏み切れていない企業が数多くあり、キューズフルの営業は「教育コンサル」としてそんな企業と関わっていくことになります。
そんな問題を解決するために、国が研修費用の一部を助成してくれるのが「人材開発支援助成金」です。
当社では業界に先駆けて、助成金を活用しながらプロ講師による専門性の高い研修サービスを提供しています。
～キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴～
①リピート率60％以上
②年間200回以上の研修実績
③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり
☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆
-企業研修事業-
■集客
■打合せ
■グループ企業との連携による各種手続きサポート
■研修実施後のアフターフォロー
【一⽇の流れ】
09：00 アポイント取得のためのアプローチ
11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
12：00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！
13：00 午後の業務開始
14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ
16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ
17：00 オンライン商談
18：00 終礼/業務終了
【入社後について】
入社後は2⽇間にかけて新入社員研修を行います。
↓
新入社員研修後はＯJT研修でしっかり成長をサポートします。
↓
その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。
【入社後研修について】
2⽇間にかけて入社後研修を行います。
～1⽇目・2⽇目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・担当業務の詳細説明
～2⽇目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！
アットホームな雰囲気の職場です。
入社後はしっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます！
現在の組織構成部署の人数：2
【チーム組織構成】
組織はオフィサーの下にゼネラルマネージャー、セールスマネージャー、セールスと続いており、一人ひとりが適した役割を担い、常に成長を意識しながら働ける環境を整えています。
少人数かつ新規事業だからこそ新しいことにチャレンジしながら、個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業種 | 教育・研修・BPO（人材系） |
| 職種 | 営業・営業企画系 |
| 想定年収 | 3,150,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 勤務地（住所） | 大阪府 〒 530-0038 大阪府大阪市北区紅梅町 4-23 TM 南森町ビル 2F |
| 勤務時間 | 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 試用期間 | 【試用期間詳細】 ・試用期間6ヶ月あり。 ・期間中の給与：月給250,000円～ ※固定残業代：30時間分～／50,000円～ ・契約社員として雇い入れる場合もあります。 |
| 休日・休暇 | 休日休暇：〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産 休・育休、介護休暇、GW休暇 補足情報： ※有給休暇（入社半年後10⽇～勤続年数に応じて最大20⽇） |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）