営業・営業企画系｜正社員

年収 4,000,000円〜6,000,000円

正社員 ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）営業・営業企画系リモート可

キングソフト株式会社

企業概要

キングソフト株式会社は2005年に中国大手IT企業”KINGSOFT Corporation”（現：KINGSOFT Corporation Limited）のジョイントベンチャーとして設立され、無料セキュリティソフトや総合オフィスソフトを展開し、業界でトップクラスのシェアを獲得。

日本のインターネット業界に新たなビジネスモデルを確立させました。
また、直近では、AI技術の進歩に合わせ【AIサービスロボット事業】の展開また、スマホアプリの開発などスマートフォンの普及に合わせたコンテンツを提供のように幅広い情報技術の分野へ進出しております。

私たちキングソフトは、便利で手に入りやすい製品やサービスを世の中に提供することで、インターネットの世界における安心・安全を、特定の人だけではなく「すべての人の働き方に彩りを」をミッションには、あらゆるシチュエーションにおいて、便利さや豊かさ、安心・安全を等しく享受できる世の中にしたい、そしてまた、ユーザーにとって友達のような、歓びを分かちあえる身近な存在でありたい、そんな想いが込められています。

私たちキングソフトは今後10年、20年と時が過ぎても、「すべての人の働き方に彩りを」をミッションとそこに込めた想い、また、進取の精神を忘れることなく、日々邁進していきたいと考えております。

仕事内容

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◇互換性の高さ×低コストで大手にも導入されるオフィスソフト「WPS」
◇さらなる拡販を担う新規部署のコアメンバー
◇フルフレックス／リモートOK／副業OK／残業平均15～20時間と自分らしく働けます
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法人向けソフトウェア市場において高いシェアを誇る「WPS」を販売する同社にて、法人営業をお任せします。代理店対応8割、直販対応2割の配分でお任せする予定です。
さらなる拡販を目指し専門部署を立ち上げることとなったため、ともに組織を安定させ売り上げをつくるメンバーを増員採用しています。

■職務詳細
法人向けソフトウェアの営業職として、既存代理店および新規代理店に対してアプローチし、販路を拡大する役割を担います。
◎既存営業（８割）
既存代理店への営業支援・フォロー
新入社員向けの勉強会や新機能のご案内や共有
営業施策の立案・実行
販売実績データ分析・管理

◎新規営業（２割）
代理店の新規開拓・契約締結（例：展示会で関係構築し、後に訪問営業）

■サービス
・WPS Cloud Pro　（SaaS版）
月300円で使える法人向けクラウドストレージ
高度なPDF編集ソフトも搭載したクラウドソリューションです。圧倒的なコスパで幅広い企業のDX化を支援しています。

・WPS　（インストール版）
文書作成・スライド作成・表計算･PDFのできるオフィスソフト
Microsoft Officeとの互換性が高く、高コスパ。PDF閲覧･編集も可能で、14年間売り上げNO.1を記録しています。

■組織構成：
1名（50代男性）
立ち上げフェーズのため小さな組織ですが、今後組織安定に伴い拡大する予定です。

■入社後～将来的なキャリア
入社後はOJTにて商品知識を身に着けつつ、代理店を引き継いで担当いただきます。
部署が安定次第メンバーをさらに増員する想定のため、その際はマネジメントに携わっていただく可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

募集要項

雇用形態	正社員
業種	ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）
職種	営業・営業企画系
想定年収	4,000,000円〜6,000,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	【本社】住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月15程度時間 PCログを管理し、残業時間の削減に取り組んでいます
試用期間	3ヶ月
休日・休暇	休日休暇：給与＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,813円～276,500円固定残業手当/月：78,187円～89,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮の上、最終的に決定します ■昇給：年1回 ■社員の年収例：・年収500万円（入社5年目／33歳／マネージャー）・年収450万円（入社4年目／30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。