営業｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

平野組は官公庁や民間企業とともに、道路や建物など「地域の当たり前」を形にしている会社です。
心身ともに健やかに働けるよう健康経営を推進するとともに、
さらなる専門性を磨きたい方の意欲も100％バックアップします。

「社員の成長」を何より大切にする平野組で、新しい挑戦を始めませんか？✨

【 職務内容】
これまでの営業経験を活かし、地域の未来を創る「プロデューサー」へ。
入社後は、これまでの営業経験をベースに先輩のサポートを受けながら、
仕事の流れや「地域のインフラづくり」の独自の仕組みを習得することからスタートします。
■ 民間企業への提案（街の発展をお手伝い）
　地元の企業様へ、工場や店舗などの建設プランをご案内。
　お客様の「理想」を形にするための第一歩を担います。
■ ミッション
　お客様と、実際に工事を行う技術スタッフを繋ぐ「架け橋」になること。
　あなたのこれまでの対人スキルが、プロジェクトを動かす原動力になります。

【 先輩からのメッセージ】
■ 「自分が関わった！」と胸を張れる喜び
　自分が受注に携わった現場が完成し、そこを多くの人が利用しているのを見た時の感動はひとしお。
　「街づくり」の醍醐味を実感できます。
■ 異業種からの転職者も活躍中！
　建設業界は「怖そう」というイメージがあるかもしれませんが、実はとってもアットホーム。
　専門的な知識については、技術職のベテラン社員が丁寧に共有・サポートしてくれます。
■ 地域からの「ありがとう」がやりがい
　「平野組さんにお願いして良かった」という言葉を直接いただけるのが営業の特権。
　地域に貢献している実感を日々得られます。

【 研修・キャリアアップ支援体制】
「自ら学び、成長したい」という意欲を会社が100％バックアップします
■ 資格取得は「会社負担」で！
　「宅地建物取引士」などの専門資格も、受験料やテキスト代を会社が《全額もしくは一部負担》。
　働きながら一生モノのスキルが手に入ります。
■ 手厚い手当で努力を還元
　資格を取れば「資格手当」として給与に反映。あなたの成長を、目に見える形で評価します。
■ キャリア開発・研修制度
　職場でのOJTに加え、専門知識を深める研修を実施。
　さらに、国内・海外への研修旅行を通じて広い視野を養う機会も用意しています。

【 働き方・プライベートも大切に】
長く健康に働いてほしいから、ワークライフバランスを徹底しています
・有給休暇取得率：78.5％（休みを取りやすい雰囲気です）
・育児休業取得率：女性100％ / 男性70％（家族との時間も大切にできます）
・健康経営の推進：心身ともに健やかに働ける環境づくりに力を入れています。

【✉️ 応募者の皆様へ】
最後までお読みいただきありがとうございます。
今は建設業界の知識がなくても、営業として培ってこられた「相手に寄り添う力」があれば十分活躍いただけます。

新しい環境での挑戦には不安もあるかと思いますが、私たちがしっかりと伴走し、フォローさせていただきます。
これまでの経験を武器に、一緒に一歩踏み出しましょう！
少しでも気になったら、まずはリラックスしてお話ししましょう！