★6月・7月入社歓迎★未経験から“市場価値の高い営業”へ｜ブルーカラー人材紹介
営業｜正社員（無期契約） NEW
株式会社デジタルブロックス
企業概要
【事業内容】
1、システム開発(Web・C/S)、インフラ構築の 自社内での受託業務
2、システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務
3、インフラ構築(サーバ・NW)、運用でのオンサイト業務
4、自社サービスの開発・販売
5、ブルーカラー人材紹介
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【業務詳細：IT×エージェント。データと対話で「現場」を支える】
入社後にお任せするのは、人手不足に悩む企業と
新たな活躍の場を求める求職者を結ぶ「マッチングアドバイザー」業務です。
IT SESで培った効率的なオペレーションを武器に、スピード感を持って社会課題を解決します。
■ 100%内勤。スピードが最大の価値。
すべての業務は社内で完結。
移動時間をゼロにすることで、1人でも多くの求職者と向き合い
最適なキャリアを提案することに集中できる環境です。
▼ STEP1：ニーズの深掘り（ヒアリング / 約10分）
求人広告から応募された求職者へお電話し
これまでの経験や希望条件（エリア・給与・勤務形態）を丁寧にヒアリングします。
単なる条件確認ではなく、「なぜその条件なのか？」という背景を汲み取るのがプロの仕事です。
▼ STEP2：最適解の抽出（マッチング / 約15分）
自社で蓄積した膨大な企業データベースを活用し、
希望に合致する求人をピックアップ。
▼ STEP3：キャリアの提案（プレゼンテーション / 約15分）
選定した求人の魅力を求職者へお伝えします。
単なる条件提示ではなく、
「この仕事に就くことで、あなたの生活がどう変わるか」という未来を提案します。
▼ STEP4：価値の橋渡し（推薦・フォロー / 約10分～）
企業へ提出する推薦状を作成。
システム上のスペックだけでなく
電話で感じた「その人の人柄や意欲」という定性情報を言語化し、内定率を高めます。
▼ STEP5：伴走支援（面接・入社サポート）
面接日の調整から、選考前後のメンタルフォロー、
入社後の定着確認までを一貫して担当。
入社が決まった瞬間の喜びを、求職者と分かち合える瞬間です。
■IT×ブルーカラー。未開拓の市場へ。
「IT企業がなぜ？」と思われるかもしれません。
しかし、SESで培った「適切な人材を、適切なタイミングで提供する」
マッチングのノウハウは、現場仕事を求める層にも強力に機能します。
デジタル化が遅れているこの領域にこそ、私たちの機動力とIT的な効率思考が求められているのです。 （雇入れ直後）ブルーカラー人材紹介営業
（変更の範囲）会社の定める業務（営業職の範囲内）
募集要項
| 職種カテゴリ | 営業 |
|---|---|
| 職種名 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
| 想定年収 | 3,500,000円〜5,000,000円 |
| 月給 | 250,000円〜350,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 勤務地（住所） | 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間:8時間0分） 休憩時間:60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無:有（平均残業時間：16.2時間／月） |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月（雇用条件に変更はございません） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 （5日～7日） ■GW休暇 ※カレンダー通り ■夏季休暇 （3日～5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （年間取得実績 平均：約8日～10日） ■産前・産後休暇 （実績あり） ■育児休暇 （男女ともに実績あり） ■介護休暇 （実績あり） ■看護休暇（実績あり） ■特別休暇（結婚、出産、労災） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】■賃金形態：月給制 月給25万円～+諸手当+賞与 （内訳） 基本給：170,000円～ 営業手当：48,000円～（30時間分の固定残業代） 住宅地域手当：30,000円 社内作業手当：2,000円 ※経験・スキル・前職の年収を考慮し最終決定いたします ※固定残業30時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ■モデル年収: 年収650万円（38歳／課長） 年収500万円（32歳／主任） 年収420万円（28歳） ※月給・賞与・残業代含む年収です 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 昇給年1回(5月) ※約9割の社員が毎年UP｜【福利厚生】産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】■昇給 年1回（5月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※実績2回／3ヶ月分 ■各種社会保険制度完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給） ■スマートバンド支給 ＼ スキルアップを支援します／ ■資格取得制度 （対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給） ■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象） ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度（年1回実施） ＼不安なく長く働けるように／ ■勤続奨励金制度 （勤続10年の節目に奨励金を支給） ■退職金制度（勤続5年以上） ＼ コミュニケーション活発化のために／ ■社内イベント補助制度（75％は会社が負担） ■社員旅行（隔年）｜【諸手当】■交通費（月4万円まで） ■時間外手当（30時間超過分より支給） ■出張手当 ■役職手当 ■Happy手当（夏季休暇時に一律手当を支給） ■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給） ■資格手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】賞与：年2回(7月、12月) |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙｜【受動喫煙対策詳細】屋内原則禁煙（ビル1階に喫煙スペースあり） |
| 必須資格・条件 |
営業・接客・販売いずれかの実務経験（業界・年数不問） 例：飲食店での顧客対応、アパレル販売、個人・法人営業など ★「マニュアル通りに動く」のではなく 「お客様のために工夫した」経験を評価します。 |
| 歓迎資格・条件 |
【求める人物像】 「思考」と「数字」に、本気で向き合える方へ。 私たちは、単に行動量を積み重ねるだけの営業ではなく、 ブルーカラー領域という巨大な市場において、 「どうすれば選ばれるか」を考え抜き、成果に繋げられる方を求めています。 1. 数字を“価値の証明”として捉えられる方 売上は、顧客への貢献度そのもの。 目標達成に向けてプロセスを論理的に設計し 改善を重ねながら成果を追い続けられる方を歓迎します。 その成果に対しては、正当に評価・還元します。 2. 言葉の奥にある“本質”に向き合える方 例えば「土日休みがいい」という一言。 その背景にある想いや事情まで汲み取り、最適な提案へと昇華できるか。 表面的なマッチングではなく、“介在価値”を発揮できる方を求めています。 3. 0→1のフェーズを楽しめる方 当社の新規部門は、まさに立ち上げフェーズ。 整った環境ではなく、自ら仕組みをつくり、改善し続けることが求められます。 組織が成長していく過程に当事者として関わることに やりがいを感じられる方を歓迎します。 |
| 選考プロセス |
【選考フロー】 １）書類選考 ２）一次面接（Web／部門責任者） ３）最終面接（対面／代表） ４）内定 ※状況により面接回数が変更となる場合がございます（最大3回を想定） |
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応募後のサポート
- 応募内容の確認： 募集状況や応募条件を確認し、今後の流れをご案内します。
- 非公開求人のご案内： みつピタジョブ掲載求人以外のご案内ができる場合があります。
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- 担当者が丁寧にご案内： 応募後の確認や日程調整なども、状況に応じてサポートします。
- すべて無料で利用可能： 応募からサポートまで、求職者様は無料でご利用いただけます。
本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）