【鳥取:新築住宅営業】完全未経験OK・飛び込みなし・育休取得100%・85%が中途入社!諸手当充実✨地域着工棟数No.1の誇りを胸に「家族との時間」も「キャリア」も両立できる。
営業|正社員(無期契約) NEW
ヤマタホールディングス株式会社(ヤマタグループ)
企業概要
グループ全体のコンサルタントから事業企画・開発・管理・採用、PR、プロモーション、マーケティング等のコミュニケーション戦略を統括する企業です。ヤマタグループと地域社会との関係を向上させ、鳥取の地域活性を目的とした活動と、持続的な地域発展を目指した、新たなソリューションを展開していきます。
仕事内容
ヤマタホールディングスの魅力5選
① 鳥取トップクラスの実績
鳥取市東部で新築着工棟数No.1(2021年)。「街を歩けばヤマタの家がある」圧倒的な知名度が、あなたの営業活動を強力にバックアップします。
② 育休取得率100%の「本気度」
男女問わず育休取得100%!「えるぼし」認定や「健康経営優良法人」など、口先だけでないホワイトな労働環境が国からも認められています。
③ 飛び込みなしの反響スタイル ♂️
無理な勧誘は一切不要。HPやモデルハウスを見て興味を持たれたお客様への提案だから、成約率も高く、感謝される仕事です。
④ 中途採用比率85%の馴染みやすさ
平均年齢39歳。ほとんどが異業種からの転職組です。「外様」感は一切なく、多様なバックグラウンドを持つ仲間があなたを温かく迎えます。
⑤ 1時間単位で取れる有給休暇 ⏱️
「子供の送迎」「ちょっとした通院」も、有給を賢く使って解決。仕事のために何かを諦める必要はありません。
仕事内容
お客様の「理想の暮らし」をカタチにする仕事です。
間取りのプランニングから資金計画、土地探しまで、
家づくりのすべての工程に関わりながら、お客様をトータルでサポートします。
【業務詳細】
■ 反響営業
飛び込み営業やテレアポは一切なし。
お問い合わせや来場されたお客様への提案が中心です。
■ トータル提案
間取りプランの作成補助(未経験でもOK)や、
インテリア・住宅ローン・保険の相談など、住まいづくりを幅広くサポートします。
✨ この仕事のやりがい
■ 成果はしっかり収入に反映
受注に応じた歩合制度があり、年収1,000万円も目指せます。
■ お客様から直接感謝される仕事
「あなたに頼んでよかった」
そんな言葉を直接いただける、やりがいの大きい仕事です。
ヤマタで始まる「成長のストーリー」
ヤマタでは、入社した瞬間から「成長の旅」が始まります。
日々の業務でスキルを磨き、仲間と切磋琢磨しながら、仕事もプライベートも充実させる。
社員一人ひとりのストーリーが会社全体の成長につながる、それがヤマタの強みです。
ヤマタのこだわり
ヤマタでは
「現場は景観」という独自の考え方を大切にしています。
技術力だけでなく、
挨拶・礼儀・マナーなどの人としての姿勢も重視。
創業時から大切にしてきた
「人のために尽くす精神」と
新しい挑戦(イノベーション)を融合させ、
これからも鳥取で暮らす全ての方が幸せになっていただくため、
全力でサポートする事業を展開していきます。
ワークライフバランスの充実した会社環境を目指して
【社員想いのサポート】
● ライフイベントに寄り添う制度
産前産後支援、育児休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇など、家庭と仕事を両立できる制度を整えています。
さらに、企業主導型保育所との連携や時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。
● 健康を大切にする職場環境
健康診断や生活習慣病予防検診、がん検診費用補助、ストレスチェックの実施など、社員の健康管理を会社としてサポートしています。
● スキルアップを支援
▽2ヶ月の基礎研修
新卒・中途問わず、ビジネスマナーから専門知識までじっくり伝授。
▽ビジネススキル向上研修
若手社員を対象にコミュニケーション・プレゼンテーションなどを強化。
▽OJT制度
先輩がマンツーマンで指導。現場での「生きたノウハウ」を学べます。
▽ジョブローテーション
異なる職務への挑戦も可能。多角的な視点を持つリーダーへ育てます。
▽管理職研修
戦略的思考やチームマネジメントなどのスキルを習得。
▽管理職前研修
将来の管理職候補者を対象に、リーダーシップやマネジメントの基礎を学びます。
▽資格手当
従業員の専門性を評価し、経済的な報酬として還元することで、モチベーションやキャリア成長を促進します。
▽資格合格お祝い金
資格取得を奨励する制度です。合格時にはお祝い金を支給し、社員の成長とキャリアアップをサポートします。
●IJUターン歓迎
鳥取で新しい生活をスタートする方を対象に、賃貸住宅の紹介や住宅手当、生活補助金などを支援するIJUターン手当(移住支援制度)を用意しています。
【ヤマタホールディングスの特徴】
1971年、鳥取市で創業したヤマタグループ。
「お客様のために、どんな些細な依頼にも駆け付ける。」
創業者である故・山田建雄の想いは、今も大切に受け継がれています。
私たちは、戸建新築事業をはじめ、不動産事業、アパート事業、リフォーム事業、ライフスタイルショップ事業など、さまざまな分野で挑戦を続けながら、地域の暮らしを支える企業グループとして成長を続けています。
⭐ 実績・評価
★ 鳥取市東部 新築着工棟数 2021年 No.1(日刊建設工業新聞調べ)
★ 女性活躍推進企業 えるぼし認定(2段階目)
★ 健康経営優良法人2025
事業内容
◆ 住宅・商業施設・公共事業の施工管理および建築
◆ 不動産開発・仲介、注文住宅・商品住宅の提供
◆ 資金相談、相続相談、保険代理など暮らし全般のサポート
【メッセージ】
住まいは“商品”ではなく“人生の器”。
私たちの仕事は、目の前のご家族の「らしさ」を見つけ、言葉になっていない期待まで形にすることです。
営業経験がなくても大丈夫。図面の基礎から、提案の組み立て方、インテリアの考え方まで、先輩が伴走します。
「人の話を聴くことが好き」
「間取りやインテリアが好き」
「地域の暮らしを良くしたい」
――どれか一つでも響いたなら、ヤマタの仲間として一歩踏み出してみませんか。 あなたの提案が、誰かの“毎日心地いい”をつくります。 変更範囲:会社、関連会社における業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業 |
| 職種名 | 法人営業 |
| 想定年収 | 3,600,000円〜4,500,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 鳥取県 |
| 勤務地(住所) | 住所:鳥取県鳥取市千代水2-130番地 アクセス:山陰本線湖山駅 徒歩20分 マイカー通勤:可(駐車場あり) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 実働時間:1日当たり最大7時間30分 休憩:90分(午前午後15分・お昼休憩1時間) |
| 試用期間 | あり|6ヶ月 ※試用期間中の6ヶ月は有期雇用契約となりますが、給与・待遇は正社員と同条件です |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:その他 休日詳細:年間休日113日 休日:火・水 休み 週休2日制:毎週 その他休日:GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・不妊治療休暇・子の看護休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
<想定年収> 360万円〜450万円 ◆昇給:あり(1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)) ◆固定残業代:あり ◆手当 車両手当 14,000円 その他各種資格手当・歩合給あり|産休/育休実績あり|◆社会保険(雇用,労災,健康,厚生) ◆退職金制度:勤続年数3年以上 ◆産前・産後休暇制度 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 ◆不妊治療休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇 ◆時短勤務 ◆ストレスチェック ◆がん検診の全額費用補助 ◆定期健康診断 ◆財形貯蓄制度 ◆ドリンクサーバー ◆慶弔見舞金 ◆社員紹介ボーナス ◆社員割引 ◆親睦会 ◆勤務間インターバル ◆資格合格お祝い金 ※社内規程あり|◆通勤手当:実費支給(上限あり:月額20,000円) ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆資格手当 ◆現場勤務手当 ◆IJUターン手当|あり|年2回 賞与金額:計1.00ヶ月分(前年度実績) ※営業職につきまして歩合賞与あり(実績による) |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策:禁煙,喫煙室あり 受動喫煙対策(詳細):受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋外に設置 |
| 必須資格・条件 |
【学歴・経験不問/人柄重視の採用です】 ★完全未経験OK ★UIJターン歓迎! ★要普通自動車免許(AT限定可) 免許をお持ちでない方は別途ご相談ください。 |
| 選考プロセス |
①適性検査+カジュアル面談 (面談:企業紹介メイン) ②最終面接 |
\ 60秒で登録完了・完全無料 /
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無理な勧誘は一切ありませんのでご安心ください。
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
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