営業｜正社員（無期契約） NEW

年収 5,860,000円〜7,460,000円

正社員営業法人営業東京都

福田リニューアル株式会社

企業概要

■事業内容：
建物の調査・診断／建物の改修・耐震工事／新築工事／給排水衛生設備・空調設備工事／電気工事／上記工事の設計・監理／不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理

■ビジョン・理念：建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。
人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。
私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、
その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、
皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。

仕事内容

～年休125日/ワークライフバランス◎/～
◎東京プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定
◎今後の世代交代も含めた増員採用です！

■職務内容：
営業部門の総合職として【既存顧客・新規顧客への営業、現地調査、提案、プレゼン、見積、契約、アフターフォロー】まで一貫してご担当いただきます。
入社後は営業部長と同行となりますが、ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトの責任者としてご活躍いただきます。

【具体的には】
◎既存顧客・新規顧客への営業　※新規と言っても、お客様の紹介などが基本で飛び込みなどはなし
◎顧客からの依頼内容に対する現地調査、営業概算、見積、契約、引渡書類作成等
◎ご相談内容に対する提案・プレゼン
◎建設・他部署と連携して工事の補助、アフターフォロー等
◎人脈を広げる為の各種交流会、見識を深める為の各種セミナーへの参加等

■補足：
【商材】（1）リニューアル工事8割　（2）新築工事2割
【工事期間】数日～1年以上まで幅広く
【価格帯】1億未満が多いですが、小規模～大規模まで幅広く
【エリア】東京・千葉・埼玉・神奈川が中心　
※オンライン会議あり／週3回程度の商談／数社～10社程度を担当
【出張】基本的には無し　※担当企業によっては東北・九州に出張の可能性あり
【目標】ノルマ無、目標あり※年間一人1億円目安　※人によりますが、全体の目標は達成傾向です。
＊施工管理で営業兼任の方も成果を出すこともあり、「丁寧な仕事」「しっかりフォローができるか」「受け身でなくて、自分から提案」などの方が活躍しています。

■社風：
中途7割で、明るい方が多いです。温かい雰囲気で、「人が財産」という企業の方針・雰囲気が強くあります。笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！

＼福田リニューアルについて／
◆東京プライム上場の福田組グループ会社としての安定性
◆一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%を超える技術力の高さから安定受注。営業としても安心して提案できる工事力！
◆賞与もしっかり！社員に還元する考え方です！

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	営業
職種名	法人営業
想定年収	5,860,000円〜7,460,000円
月給	356,000円〜461,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	東京都千代田区九段北３丁目２－４メヂカルフレンドビル　３Ｆ
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（11:45～12:45）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業月平均30時間程度
試用期間	あり｜3ヶ月使用期間中の処遇変更無し
転勤	なし
休日・休暇	休日：土日休み休日詳細：完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制（土日）・祝日 ◆休日出勤が発生した場合は振休取得可 ◆夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日） ◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など
待遇・諸手当・福利厚生	＜予定年収＞ 586万円～746万円＜賃金形態＞月給制月給：基礎給＋能力給+業務手当＜月給＞ 356,734円～461,039円（一律手当を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～373,500円固定残業手当/月：67,734円～87,539円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給インフレ対応特別手当（一律）：15,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年100~150万円等/3～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：家賃補助4万円～/月、補助対象の規程有寮社宅：借り上げ社宅制度社会保険：各種社会保険完備退職金制度：同社規定有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・OJT ・資格取得推進制度（奨励金）・社内外の研修・勉強会制度あり分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です＜その他補足＞・団体生命保険・健康診断・慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）・育児・介護休業・借り上げ社宅制度（家賃補助一律4万円/月　ただし補助対象の規程有）・各種表彰制度・更衣室（男女）完備・オフィスグリコ設置・無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置・各社員防災セット配布｜あり｜年2回（6月、12月）※年100~150万円等/3～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定）
必須資格・条件	■必須条件：・建設業のご経験（建設会社、設計事務所等）　　職種は問いません！
歓迎資格・条件	■歓迎条件：・施工管理のご経験・法人営業のご経験・後輩社員教育のご経験・宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士など　不動産・建設に関わる資格をお持ちの方
選考プロセス	面接3回書類選考 ↓ 一次面接（対面）：主任 ↓ 適性検査（性格診断/筆記試験） ↓ 2次面接（対面）：部長 ↓ 最終面接（対面）：役員 ↓ 内定