【大阪】管理物件の受託営業 ◆上場グループの安定性／福利厚生充実／リモートあり／野村不動産G
営業・営業企画系｜正社員 NEW
野村不動産パートナーズ株式会社
企業概要
【H1Oについて】
2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。
「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。
今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。
また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。
【サービスの特長】
●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等）
●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。
●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。
●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
仕事内容
■業務詳細：
主にビル等の建物のオーナーに営業を行い、新たに同社で管理する建物を受託する営業を担当いただきます。
野村不動産グループのブランドのもと、品質を引き上げる提案型の営業を実施いただきます。
担当の範囲は関西圏が中心となりますが、案件に応じて管轄地域への出張が発生する場合もあります。
各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っているため、個人プレーのような営業ではございません。
■配属部署：
都市圏営業部は、営業課と推進課の二課体制となっております。
今回募集を行う営業課は、野村不動産グループ以外の事業法人、国内外不動産投資ファンドが保有しているビル・物流施設・商業施設を対象して管理を受託営業する業務となります。
■働き方：
組織営業のため課員との連携を重視しているため出勤が基本になります。
ただし、状況により顧客に合わせてリモート、フレックス、直行直帰（案件により）も可能です。(配属後、しばらくは先輩との同行するOJTになります。)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
■募集背景
野村不動産グループ以外のビルオーナーから新規管理物件を受託し、更なる事業成長を遂げるための増員募集です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業 |
| 職種名 | 不動産・プロパティマネジメント系専門職 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 勤務地（住所） | 住所：大阪府大阪市西区阿波座1丁目4番4号 野村不動産四ツ橋ビル アクセス：御堂筋線「本町駅」より徒歩2分 担当エリアは関西圏が中心になりますが、案件に応じて管轄地域への出張が発生する場合もあります。 転勤：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。 しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。 下記2点満たしていることが条件となります。 【1】リーダー職2級以上の等級になること 【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：10時間~20時間 |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中待遇変更なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：【年間休日】123日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収：500~800 万円 月給制 基本給：258000円 残業代：全額支給 変動手当：家族手当 配偶者20,000円、子1人8,000円 住宅手当 上限：独身者5万7千円、既婚者5万円 宿直手当 ビル管理職などで宿直勤務が発生する場合、1回あたり2,000円の宿直手当が支給されます。 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回｜福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、報奨金、 福利厚生倶楽部（リロクラブ）、スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） 従業員持ち株会制度（野村不動産HD）、団体保険制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度（報奨金支給もあり） レクリエーション活動助成金制度、スポーツ同好会助成金制度、育児に伴う短時間勤務制度 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策（対策あり）：＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 必須資格・条件 |
■必須 以下いずれか必須 ・法人営業経験がある方 ・ビル管理の就業経験 ・プロパティマネジメントの就業経験 ・オフィスビル等の売買仲介の就業経験 ・オフィスビル等の賃貸仲介の就業経験 |
| 選考プロセス | 面接回数：3回（適性検査あり） |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）