営業・営業企画系｜正社員 NEW

年収 7,000,000円〜10,000,000円

正社員営業 Webサービス系エンジニア・プログラマ広島県

株式会社タイミー

企業概要

「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

仕事内容

＜募集背景＞
株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、急速に成長を遂げています。
この成長を支えるため、クライアントの課題解決を支援し、タイミーの活用を促進するカスタマーサクセス部門のマネージャー候補を募集いたします。

＜業務内容＞
ミッション
タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

＜具体的な業務内容＞
本ポジションは、タイミー導入企業の成果最大化と、組織としての再現性向上を担うポジションです。
単なる運用支援ではなく、クライアントの経営課題に向き合い、事業成果に直接コミットしていただきます。
(1) クライアント成果創出／経営課題解決
・クライアントの経営/事業課題の抽出および構造整理
・タイミー導入後の効果測定および活用促進
・活用拡大に向けた施策立案および実行推進
・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案

(2) 事業推進/戦略設計
・担当領域における課題特定および戦略／戦術立案と推進／実行
・関連部門（営業・プロダクト・マーケ等）と連携した施策企画
・社内外パートナーとの協働による新規施策の立案・推進

(3) マネジメント
・1〜2階層の組織マネジメント
・メンバーの育成・評価・パフォーマンス最大化
・成果創出プロセスの型化および横展開

＜やりがい・魅力＞
多様な業種のクライアントと関わり、労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に貢献できます
多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織なので、様々なキャリアアップの機会があります
同社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です

＜参考記事＞
■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html

■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは
https://seleck.cc/1444

■Newspicks　代表インタビュー記事
https://newspicks.com/news/5477521

■オウンドメディア「タイミーラボ」
https://lab.timee.co.jp/

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	営業
職種名	Webサービス系エンジニア・プログラマ
想定年収	7,000,000円〜10,000,000円
勤務地（都道府県）	広島県
勤務地（住所）	広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル 7階・その他会社が指定する場所
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム 09:30〜15:30）標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
試用期間	3か月／試用期間中の条件：同じ
休日・休暇	休日休暇：・年間休日120日・完全週休２日制（土・日・祝日）・有給休暇・年末年始休暇・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）・産前産後休暇・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）・慶弔休暇・コロナワクチン接種休暇
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり｜加入保険：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険｜福利厚生：・従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）・通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）・部活動補助制度・書籍購入補助・セミナー費用補助・結婚祝い金/結婚ギフト
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
必須資格・条件	採用要件 <必須要件> 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） SMB企業群への営業経験が望ましいセールス組織のマネジメント経験（2年以上）2階層以上のマネジメント（10~30名規模）キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験免許保有（普通自動車運転免許） <歓迎要件> 人材業界やインターネット企業での経験 2階層以上のマネジメント経験 <求める人物像> 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
選考プロセス	書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接(並行してリファレンスチェック有) ※面接は2〜3回を予定（変更となる場合があります）