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【東京】リース営業◆MUFGの中核リース会社◆既存中心◆在宅勤務・時差出勤可能で働きやすい環境◆

営業・営業企画系|正社員 NEW

年収 4,000,000円〜
正社員 営業 金融系専門職 東京都

MUFGファイナンス&リーシング株式会社

企業概要

▼事業内容
・各種設備・機器のリースおよび割賦販売
・法人向け融資・ファイナンス業務
・事務受託・金融関連サービス
・お客様の課題に応じたオーダーメイド型ソリューション提案

MUFGグループの一員として、法人のお客様に対する総合的なリース・ファイナンスソリューションを提供する金融会社です。1979年の設立以来、幅広い業界のお客様を支援し、日本経済の発展と企業の成長を金融面から支えてきました。
資金調達や設備投資を通じて企業の成長を後押しし、社会全体の発展に貢献することを使命としています。変化の激しい時代においても、柔軟で持続可能な金融ソリューションを提供し続けます。

単なる資金提供にとどまらず、事業戦略や成長フェーズに合わせた提案型営業を強みとしています。

仕事内容

■業務概要:
顧客のニーズに合わせたリース・コンサルティングサービスを行っていくポジションです。大手から中堅・中小企業に対して幅広くリースの提案営業を行っていただきます。
対象となる法人は、数億円~数十億円ぐらいの売上規模の中堅企業以上のお客様がメインで、ご自身で発掘~実行まで手がけられる点が同社営業の特徴です。例えば、海外案件であれば、国際部と連携を取りながら、お客様向けにビジネスのサポートを行うことも可能であり、あらゆるソリューションの提案を行なうことができます。

■主な取扱商品:
事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、同社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。
又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。

■研修について:
ご経験に応じて最大1年間、リース、財務諸表などの座学研修と、先輩社員によるOJTでの指導がございます。リース業界未経験の方でもご安心してご入社いただけます。

■就業環境:
所定労働時間1日7時間30分、月の平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能です。時差出勤制度もあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数(2024年度実績)は14.0日と長期的にご勤務頂ける環境です。

■配属先について:
配属の初任地は東京本社となります。その後3~4年スパンで大阪や名古屋などの拠点へ異動の可能性がございます。(住宅手当有)ご希望や適性によって海外拠点への異動のチャンスもございます。また男性7割・女性3割、平均年齢は35さい前後の社員が活躍しております。

■企業の魅力
三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 営業
職種名 金融系専門職
想定年収 4,000,000円〜
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地(住所) <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面なし 3~4年の頻度で転勤が発生します。
勤務時間 <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 7:00~10:30まで30分単位で時差出勤可
試用期間 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし
休日・休暇 休日休暇:完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制、土日祝日、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、有給休暇(12日~21日)
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~437,500円

<月給>
250,000円~437,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6・12月)
※予定年収は目安です
 前職と年齢によって考慮します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。|加入保険:社会保険:補足事項なし

■保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種グループ保険
|福利厚生:通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社が認めた経路の実費を支給)
家族手当:所定の支給要件があります
住宅手当:所定の支給要件があります
寮社宅:独身寮、家族社宅、借上社宅貸与(転勤者)制度有
退職金制度:確定給付企業年金制度を導入

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心
・一定の資格取得に対する報奨金制度あり

<その他補足>
■制度:財形貯蓄、社内貸付金、育児・介護休業制度、運動文化活動補助金、育児短時間勤務制度 ほか
■施設:独身寮、家族社宅、ベネフィット・ワン加入=提携宿泊施設他諸サービスの利用
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):屋内全面禁煙
必須資格・条件 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・リース営業経験をお持ちの方

■歓迎要件;
・金融業界(特にリース・銀行)での法人営業経験
・与信判断能力がある方

<語学補足>
語学は必須ではありませんが、海外に強い会社につき、英語ができれば将来活躍の場が拡がる可能性があります
選考プロセス 1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。


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