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【大学営業】教育・研修商材 コンサルティング営業

営業・営業企画系|正社員 NEW

年収 4,500,000円〜
正社員 営業 教育・保育 東京都

株式会社ナガセ

企業概要

東証スタンダード上場の東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール等を展開する日本最大規模の民間教育機関です。「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という企業理念を軸に、幼児から社会人への一貫教育を通じて、人間力を鍛え、未来を切り拓く次代のリーダー育成に取り組んでいまいりました。
東進ハイスクールなどの教育現場での生徒指導や校舎長といった仕事以外にも、さまざまな活躍の場があるのも大きな特徴。教材・模試などのコンテンツ制作、システム開発、大学や企業への法人営業、参考書の出版・編集など、幅広い職種とキャリアフィールドがあるのも大きな魅力。
年功序列ではなく、努力と成果を元に評価し、若手の抜擢人事も積極的に推進しており、20代で年収1000万円を超える重職に就き、活躍する社員も多数います。

仕事内容

東進ビジネススクールの大学事業部では、大学・専門学校への「入学前教育プログラム」、入学後の「大学教育支援」、TOEIC/TOEFLを実施するETS公認「英語プログラム」の国内提供や、AIデジタル改革のための教育プログラム「東進デジタルユニバーシティ」の提供をはじめとする大学生・専門学生への学力向上支援を柱として、
入試関連の広告営業による募集活動支援も含め、全国の大学・専門学校の課題解決に貢献しています。

特に、推薦合格者の準備学習を支援する「入学前教育」の分野では、圧倒的なトップシェアを誇っています。

業務は多岐に渡っており、一例として以下の内容が挙げられます。

(1)取引先大学・専門学校の学力課題を解決するコンサルティング営業
(2)取引先の新規開拓営業(学長・学部長・事務局長など)
(3)FD(教育内容・方法改善)の大学教職員への講演活動
(4)大学・専門学校教職員対象オンラインセミナーの企画・運営

18歳人口減の現状のもと、大学・専門学校は生き残りをかけて「教育の充実化」に取り組んでいます。その基盤となるのが基礎学力と主体的な学習姿勢であり、圧倒的な合格実績を誇る大学受験予備校「東進ハイスクール・東進衛星予備校」を展開する同社が、大学・専門学校に対して貢献できる価値といえます。
大学の教育面における課題を大学の先生方や担当者の方々と一緒に考え、解決策を提案、大学と連携しながら方策を実行し、大きな成果を出す仕事であり、コンサルティングの要素が多分に求められるます。

また、営業対象も、教育担当の教職員に留まらず、学長・学部長といった経営層と直接対面し、課題を共に解決していきます。こうして活動を通して、高い次元の営業スキルを身につけることができます。
今後の日本を担う将来の社会人育成に関わることは、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」という同社の教育目標へとつながっています。

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 営業
職種名 教育・保育
想定年収 4,500,000円〜
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地(住所) <募集拠点> ナガセ <勤務地> 東京都
勤務時間 <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可
試用期間 3ヶ月 試用期間中、期間後も給与に変わりはありません
休日・休暇 休日休暇:<年間休日117日>
シフト制(月8日~9日(年間107日)/月ごとにシフト希望を提出)
夏季休暇(7日)、年末年始休暇(3日)
慶弔休暇、産休・育休制度(取得・復職実績あり)
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※夏期休暇日数は職位により7日~10日
※休日については土日祝が中心ではありますが、模擬試験等の実施日には出勤の場合があります。
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:想定年収:450万円~800万円
月給:300,000円~
基本給の他、35時間の残業相当分(¥65,900~)の手当を月給に含んで固定支給
※ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いしてご提示します。
|加入保険:●保険…雇用・労災・健康・厚生年金
|福利厚生:【待遇・福利厚生・社内制度】
●福利厚生…社内融資、財形貯蓄利子補給、社員持株会、海外研修所(ニューヨーク、バンクーバー、パリ)、育児休業、短時間勤務制度 ほか
●コミュニケーション研修・コーチング研修など各種研修制度
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):敷地内全面禁煙
必須資格・条件 <必須スキル・経験>
■4年制大学卒業
■社会人就業経験3年以上
■法人営業経験(目安2年以上)

<歓迎スキル・経験>
■課題解決型の提案経験
■新規顧客の開拓経験
■無形商材を扱ったご経験
■教育に関わったご経験(学生時代のアルバイト含む)

※上記の経験・知識は必須条件ではございません
※経験以上に意思・意欲を重視します

<必要資格・ライセンス>
■運転免許証
※頻度は多くありませんが地方出張が発生した際に運転の可能性があります。
選考プロセス 1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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