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【カスタマーサクセスMGR候補】自社プロダクト開発・販売/フルフレックス

営業・営業企画系|正社員 NEW

年収 6,000,000円〜
正社員 営業 Webサービス系エンジニア・プログラマ 東京都

キングソフト株式会社

企業概要

キングソフト株式会社は2005年に中国大手IT企業”KINGSOFT Corporation”(現:KINGSOFT Corporation Limited)のジョイントベンチャーとして設立され、無料セキュリティソフトや総合オフィスソフトを展開し、業界でトップクラスのシェアを獲得。

日本のインターネット業界に新たなビジネスモデルを確立させました。
また、直近では、AI技術の進歩に合わせ【AIサービスロボット事業】の展開また、スマホアプリの開発などスマートフォンの普及に合わせたコンテンツを提供のように幅広い情報技術の分野へ進出しております。

私たちキングソフトは、便利で手に入りやすい製品やサービスを世の中に提供することで、インターネットの世界における安心・安全を、特定の人だけではなく「すべての人の働き方に彩りを」をミッションには、あらゆるシチュエーションにおいて、便利さや豊かさ、安心・安全を等しく享受できる世の中にしたい、そしてまた、ユーザーにとって友達のような、歓びを分かちあえる身近な存在でありたい、そんな想いが込められています。

私たちキングソフトは今後10年、20年と時が過ぎても、「すべての人の働き方に彩りを」をミッションとそこに込めた想い、また、進取の精神を忘れることなく、日々邁進していきたいと考えております。

仕事内容

「すべての人の働き方に彩りを」を企業理念にインターネットサービスに纏わる事業を展開している当社にて、カスタマーサクセス部のマネージャー候補を募集いたします。

【業務内容】
■マーケティング部署と連携したリード獲得
■既存および新規顧客に対してアプローチして販路を拡大し、自社の製品提案を行う
■担当商材はオフィスパッケージソフトや自社チャットツールがメインです。

(変更の範囲:会社の指定する業務)

【当社について】
キングソフト株式会社は自由度の高い働き方や販売パターンの柔軟性があります。部署の強化を目指しており、成長できる環境が整っています。

【キャリアアップ】
将来管理職やマネジメント職をお任せいたします。実績次第では管理職としてキャリアアップしやすい環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 営業
職種名 Webサービス系エンジニア・プログラマ
想定年収 6,000,000円〜
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地(住所) 【本社】 住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町5F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:月15程度時間 PCログを管理し、残業時間の削減に取り組んでいます
試用期間 3ヶ月 試用期間中の条件:同じ
休日・休暇 休日休暇:完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、誕生日休暇
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:【形態】月給制
【備考】月給¥500,000~ 基本給¥369,500~ 固定残業代¥130,500~を含む/月
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)|加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険|福利厚生:<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費(月3万5000円まで)
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修(座学での製品知識研修、OJT研修、ロープレなど)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■大手福利厚生サービス加入
■サンクスレター制度
└社内で感謝の気持ちを表現するときに利用(1枚500円のギフト券へ)
■月間MVP社員表彰
■勤続表彰
■リフレッシュルームあり(カフェのような広々としたスペース)
■副業可
■リモート可
■各種イベント(忘年会、創立記念イベントなど)
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):屋内全面禁煙
必須資格・条件 <応募資格/応募条件>
・何らかの法人営業経験(年数不問)

■歓迎条件:
・代理店営業の経験
・キャリアショップ、家電量販店での販売経験
・ソフト、アプリ等の企画営業経験
選考プロセス ・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ リファレンスチェック→二次面接(代表面接) ⇒ 内定(選考内にて適性検査実施可能性あり)

※リファレンスチェックをマストとなります。
リファレンスチェックは
候補者様の会社関係の方のみとさせていただきます。友人知人は不可。
前職上司、現職上司、同僚・取引先担当者様などが可です。

推薦者の方への依頼は候補者から行っていただくことになります。
また、同社がリファレンスチェックを行うのではなく、同社が委託をしている
委託会社からの電話インタビューとなります。(20分程度を想定)

そのため、リファレンスチェック実施に際し、候補者様の個人情報の第三者提供への同意をいただいた上で実施いたします。
リファレンスチェック実施のタイミングは1次面接終了後最終面接前を想定しております。

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