【東京】プロダクトセールス部/実働7.5h/離職率5%/東証プライム上場企業
営業・営業企画系｜正社員 NEW
ＴＤＣソフト株式会社
企業概要
1962年にデータセンター事業から始まった同社。
その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。
同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。
PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。
マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。
またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。
また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。
製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など
働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。
「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」
とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
■業務内容
製品販売事業における営業業務
・顧客課題のヒアリング・ニーズ分析
・最適なソリューションの設計・提案
ー顧客課題に応じてSaaSサービス・パッケージ・ハードウェアを組み合わせた提案
ー製品ベンダーや社内の開発部門との連携による提案書・見積作成
・提案活動、プレゼンテーション
・受注後のフォローアップ、アップセルクロスセル提案
■プロダクトセールス部とは？
自社製品販売、並びに他社製品の仕入れ販売を行う製品販売事業に加え、全社事業に関するマーケティング施策の検討、実施
■ポジションの魅力
・製品に縛られず最適なソリューションを自由に設計できる提案型営業
・顧客の経営課題やDXを支援する高いビジネスインパクト
・最新のSaaSやITサービスに触れ、常に自分をアップデートできる環境
■求める人物像
・（仕事に関する）物事を前向きに自分事として捉えられる方
・立場の違うメンバの様々な意見を取り入れることができる方
・フットワーク軽く行動できる方
・顧客とのコミュニケーションを独力で行える方
・自ら率先して行動できる方
・新技術や製品に関する知識を意欲的に学習できる方
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | 営業企画 |
| 月給 | 227,000円〜357,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | ★本社 住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00~13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H） |
| 試用期間 | 試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日~12日 ・年間休日 日数120日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜予定年収＞ 420万円~650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円~357,000円 ＜月給＞ 227,000円~357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜福利厚生：各種社会保険完備 ・通勤手当：通勤手当全額支給 ・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円 ・厚生年金基金：補足事項はございません。 ・退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ・技術研修：各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5~20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。 ※退職金補足： 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）： |
| 必須資格・条件 |
【必須条件】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・IT業界での法人営業経験（3年以上） ・SaaS、パッケージ、クラウド製品の提案経験 ・自ら目標を設定し、提案からクロージングまで完遂した経験 【歓迎条件】 ＜スキル＞ ・ソリューション営業やプリセールス経験 ・顧客の経営層との折衝・提案経験 ・外資系製品ベンダーとの協業経験 |
| 選考プロセス |
・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ・面接は1回から2回を予定。変動する可能性もございます。 |
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