営業・営業企画系｜正社員 NEW

年収 5,000,000円〜

正社員技能工・設備・交通・運輸営業企画東京都

株式会社村上農園

企業概要

《~科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー~》
■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。 ■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。 ■海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど事業の拡大も積極的に実施。築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。

仕事内容

【村上農園の営業のここがいい！】
1.成長市場×トップシェアの安心感　→　成熟市場での疲弊とは無縁。60％以上のシェアと成長市場の拡大余地。
2.営業が売場作りまで主役　　　　　→　POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。
3.成果が見えるから成長が早い　　　→　企画から売上アップまでのサイクルが短く、達成感が大きく成長も早い環境。

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【驚異的！アポ獲得率ほぼ100％】スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます
当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。

◆具体的な仕事内容
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◎商品の提案　　　　　　→　すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。
　　　　　　　　　　　　　　★約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！
◎お客さま先への訪問　　→　担当得意先は1人あたり約30~50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。
◎ヒアリング・企画立案　→　商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、
　　　　　　　　　　　　　　商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。
　　　　　　　　　　　　　　売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。
◎日報作成　　　　　　　→　訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。
　　　　　　　　　　　　　　お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。

◆入社後の流れ
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（1）1週間の座学研修：業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。
（2）約3カ月間は店舗巡回：販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解します。
（3）OJTにて先輩の商談に同行：実際の提案方法などを学びます。
（4）営業スタート：自身のお客さまへ商品の提案を行います。

※業務内容の変更の範囲：なし

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	技能工・設備・交通・運輸
職種名	営業企画
想定年収	5,000,000円〜
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	首都圏営業所東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F ■転勤なし
勤務時間	広報→　9：00~18：10（実働8時間／70分休憩）広報以外のすべての求人→ 　　　　8：00~17：10（実働8時間／70分休憩） ※残業有（平均残業時間：20時間程度）
試用期間	3ヶ月間
休日・休暇	休日休暇：■休日年間休日125日（公休日119日+有給奨励日6日）土日祝休み有給休暇10~20日（入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与） ※有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります土日祝休み ■生産・技術系、営業・事務系（物流）シフト制（月10~11日）　※夏季・冬期休暇は交代で取得 ■営業・事務系（物流以外）週休2日制（土日祝休み） ■年間有給休暇勤続年数に応じて増加し6年半超で20日間付与
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：■予定年収メンバー：500万円~650万円 ※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月) 想定労働時間 160.0 時間給与形態月給給与 323,000 ~ 394,000円(基本給 : 215,000円) 固定残業あり固定残業時間 30.0 時間固定残業代 57,000 円試用期間試用期間の説明・試用期間は3ヶ月・試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする ※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月) ■各種手当家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）通勤手当（会社規程に基づき支給）｜加入保険：■社会保険社保完備（健康・雇用・労災・厚生年金）｜福利厚生：＜福利厚生＞ ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■育児・介護時短勤務制度 ■退職金制度（再雇用制度あり） ■団体生命・医療保険制度 ■定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む） ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■全社売上目標達成（海外旅行） ■記念品贈呈（年1回／全従業員対象） ■無料セルフドリンク（コーヒー、お茶など） ■社内販売割など ■教育制度中途入社者導入研修役職に応じた階層別研修など ▼定着フォロー　(1)入社後定着フォロー面談　(2)メンター・メンティ面談　(3)エンゲージメント面談　(4)1年目社員フォローアップ研修　(5)考課査定フィードバック面談 ▼ヘルスケア・子育て・介護・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）・団体生命・医療保険加入制度・定期健康診断・インフルエンザワクチン予防接種全額補助・産前産後休業制度・育児介護休業制度・育児介護時短勤務制度 ▼その他・退職金制度・無料セルフドリンク制度・社内販売割引制度・記念品贈呈（年1回/全従業員対象）
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙
必須資格・条件	・フットワークが軽い方、改善活動が好きな方、ポジティブ志向の方・なんらかの営業経験がある方旅行や包装資材商社、人材派遣などさまざまな前職の先輩が活躍しています。食品業界の経験がない異業界の方も大歓迎！安心してご応募ください！＜このような方をお待ちしています＞・新しいことに挑戦したい方　・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方・食や健康に興味がある方　　・地域に根差して活躍したい方
選考プロセス	(1)書類選考　(2)適性検査　(3)面接2~3回