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【用地仕入れ営業(東京)】高固定給!/STD市場上場/年間休日125日

営業・営業企画系|正社員 NEW

年収 5,650,000円〜
正社員 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産) 営業企画 東京都

株式会社アーバネットコーポレーション

企業概要

不動産開発販売(投資用ワンルームマンションの開発・1棟販売、分譲用マンション等の開発・販売等)、不動産仕入販売(中古マンション等の仕入販売等)、その他不動産事業(不動産賃貸業)、ホテル事業、第二種金融商品取引業

《同社の経営指針》
同社は、顧客満足度を高めることを第一に考え、株主と従業員の幸せを追求する『顧客志向』、「くらし」の提案を通して、
社会が必要とする技術革新と自社だけの特色を創造し強化する『独創志向』、企業と企業、人と人とのネットワークを大切にし、
互いに成長し共生する『共生志向』の3つを掲げ、豊かで健全な社会の実現のために全力を注いでいます。

《スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー》
同社は、リスクを最小限に抑えた堅実な経営をしており、仕入~設計~着工のタイミングで売却先をほぼ確定することで、  
売却先が見つからないリスクを排除しています。

また、都心の駅から徒歩10分以内など、立地にもこだわり、  
高い価値を維持できる物件にこだわっています。  
さらに、独自性を追求した高いデザイン性や企画力で差別化を図り、こだわりを持って設計をしています。

仕事内容

【自社開発ワンルームマンション用地仕入営業職/固定給◎/高インセンティブ!完全週休2日制(土日祝)/年間休日125日/月平均残業20h/スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー】

■職務内容:
投資用マンションディベロッパーとして用地仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、用地仕入れ営業からプロジェクト管理までを、一貫してお任せします。設計や販売は別担当がおります。
チームでプロジェクトを推進し、販売まで一貫して携わることが出来るのがやりがいです。1つのプロジェクトは約2年間になります。
不動産開発業務を一気通貫でおまかせするため、質の高い経験をつむことができます。

■職務詳細:
・物件情報の収集(不動産仲介会社や金融機関、ゼネコン、弁護士、測量士等の情報収集)
・プロジェクト推進・現地調査・収益性の検討

■組織構成:
課長2名:40代女性/30代男性
部員:7名※20代~30代のメンバーが中心に活躍しています。

■インセンティブ制度:
用地仕入れ営業実績に応じたインセンティブを支給しています。
自身の源泉案件1件につき100万円の支給がございます。(詳細は規程により)

■事業展開と環境:
「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。安定した経営基盤と年間休日125日など抜群の働き方で、長期就業が可能です。
・御茶ノ水駅から徒歩4分、年休125日の働きやすい環境
・土日祝休み/年休125日と不動産業界でWLB整えられます

■同社の特徴:
スタンダード市場上場の安定企業。人々の安全快適な「くらし」の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す不動産会社です

変更の範囲:会社の定める業務

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)
職種名 営業企画
想定年収 5,650,000円〜
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地(住所) 【本社】 住所:東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング35階 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】繁忙月45h程度
試用期間 3ヶ月 ・条件変更無し
休日・休暇 休日休暇:完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・休日内訳:夏季10日、年末年始6日、その他(他会社休日)
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:【形態】月給制

【備考】月給¥341,000~¥750,000 基本給¥316,000~¥570,000を含む/月
※想定年収は賞与4ヶ月分、20時間の時間外手当含む。別途インセンティブ有

【賞与】年2回支給(6,12月)決算賞与支給実績有(2023年:3か月分 2024年:1か月分)

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(時間に応じて支給)|加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険|福利厚生:通勤手当、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが基本になります

<その他補足>
・社員旅行
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):受動喫煙対策:屋内全面禁煙
必須資格・条件 【必須】
・不動産用地仕入れ経験

【歓迎】
・宅地建物取引士
・マンション用地仕入経験
選考プロセス 【面接回数】2回程度(目安)
【筆記試験】有 その他(Webでの適性検査)

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