【正社員】★現年収保障★営業部（名古屋営業所）
営業・営業企画系｜正社員 NEW
日本ギア工業株式会社
企業概要
■事業内容:産業機械製品の設計・製造・販売・メンテナンス
【1.バルブアクチュエータ】
バルブアクチュエータは、流体流量を制御するバルブ開閉システムです。
電力、上下水道、石油、ガスなど国内・海外の多くのインフラ施設に採用されおり、顧客ニーズにより柔軟なカスタマイズが可能です。
【2.ジャッキ】
1970年、国内初のシリーズ化を実現。
国内市場においてトップクラスのシェアがあり、歯車づくりで培った技術力、特殊なオーダーへの対応力が評価されています。
仕事内容
今回募集するポジションは同社営業部の名古屋営業所でのポジションとなります。受注増の実績および見込みに合わせ、更なる営業強化のため人員を募集します。インフラに関わるアクチュエータや、各種装置メーカーでのコア駆動部品となるジャッキ等を販売します。
【ビジョン】
●日本一/世界一の歯車・歯車装置メーカーになる（同社全体）
●上記達成のため、中部・東海エリアの売上/利益を維持し拡大する
【ミッション】
●バルブアクチュエータの担当顧客との深耕営業を通じたシェア維持および競合からの奪還
●ジャッキ/歯車装置（撹拌機、減速機等）の新規開拓
【手段（仕事内容）】
●ルート営業による顧客深耕/仕様打合せ
●新規顧客獲得による拡販
※見積作成や製造部、生産管理部との納期交渉等、社内業務もあります。
※技術担当と一緒にお客様先に出向くこともあります。
※お客様と信頼関係を構築しながら業務に取り組みます。
【管轄エリア】
中部・東海エリア全般
【顧客】
アクチュエーター：バルブメーカー
ジャッキ：各種装置メーカー
精機：各種プラント・各種装置メーカー
※代理店経由もあります。
【取扱製品】
バルブアクチェータ、ジャッキ、撹拌機、各種増減速機
※担当製品は適性に応じて決定致します。
■所属
同敷地内に、アフターセールス（メンテナンス）を担当している名古屋事業所メンバーも居ります。
・営業メンバー：所長５０代、メンバー２名（５０代、６０代1名ずつ）※メンバー１名はパート
・メンテナンスメンバー：所長５０代、メンバー７名（２０代１名、５０代５名、６０代１名）※メンバーうちパート１名
■人事異動の可能性あり（対象は同社の全拠点）
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。基本的には、これまで培われてきた専門性や経験を活かして業務遂行いただくことを想定しています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業 |
| 職種名 | 技能工（整備・工場生産・製造・工事） |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 勤務地（住所） | 名古屋営業所（愛知県名古屋市緑区大高町一番割6-1） 【出張頻度】 宿泊を伴う出張：月０~１回 転勤の可能性あり（対象は同社の全拠点） ※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30（固定制） ＜平均残業時間＞ ・20~30時間 |
| 試用期間 | 試用期間3か月 変更なし |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日） ・有給休暇取得率70% ・男性の育休取得率80%超（女性は100%） ・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり ・時間単位有給、半日単位有給有 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜年収＞ ・500万円~800万円｜加入保険：社会保険：各種社会保険完備｜福利厚生：＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 退職金制度：確定拠出企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時の製品研修 ■階層別の各種研修 ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■各種融資制度 ■持株制度 ■財形貯蓄制度 ■作業服貸与（営業部員は基本使用しません） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 | ●機械製品（機械部品・機械装置など）の営業経験 |
| 選考プロセス | 書類選考?面接2~3回（最終面接前にSPI受験有）?内定 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）