営業・営業企画系｜ NEW

年収 10,000,000円〜

新卒営業 Webサービス系エンジニア・プログラマ千葉県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県

株式会社ディーバ

企業概要

【事業概要】
　株式会社ディーバは、『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダーであり、1997年の創業以来、連結会計システム「DivaSystem」の提供を通じて大手上場企業を中心としたお客様のグループ経営体制を支えてきました。現在は「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、「グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードに」をビジョンに、専門分野に特化したソフトウェア製品とBPOサービスを提供しています。これまでソフトウェア製品(旧ディーバ)は累計約1,200社の導入実績があり、BPOサービス(旧フィエルテ)は約200社に提供していますが、これら2つのソリューションを同時に保有していることが、唯一無二のディーバの価値となっています。ディーバは、このソフトウェア製品で培ってきた顧客資産を最大限に活かし、BPOサービスという実践機会の中で得た知見をもとにソフトウェアをよりブラッシュアップするサイクルを繰り返すことによって、企業価値向上につながる連結決算開示をお客様に提供し続けてまいります。
■製品(Products) :DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX
■サービス(Services) :決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

■会社PR
【株式会社ディーバについて】
　株式会社ディーバ(旧株式会社フィエルテ) は、2022年9月までの旧株式会社ディーバよりDivaSystem LCAおよびその関連製品の開発事業を継承し、2022年10月1日にフィエルテから新しく「株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。旧フィエルテの設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。この祖業の「ソフトウェア製品(旧ディーバ)」と、2011年から本格的に展開してきた「BPOサービス(旧フィエルテ)」を融合し、『ソフトウェア×BPO』の組み合わせで『ディーバ』のブランドをさらに進化させてまいります。
　株式会社ディーバの歴史は大きく3つのフェーズに分かれています。第一期は1997年-2013年で、現グループの祖業として創業し、連結決算システム「DivaSystem」を世の中に提供してきました。同システムは国内シェア40%超でNo.1(※) を誇り、大企業から中小企業・IPO企業まで、これまで約1,200 社のお客様に利用いただいています。第二期は2013年-2022年で、アバントグループとしてのホールディングス化に伴い、グループの中核会社としてソフトウェアの貢献領域を拡大してきました。そして第三期は2022年10月からで、従来のソフトウェア製品と旧株式会社フィエルテで提供してきたBPOサービスを融合させ、連結決算開示領域の専業プロダクトメーカーとして、新しい挑戦に取り組んでいます。(※出典:富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2012~2021年版」など)
　ディーバの強みは顧客基盤であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業を中心としたお客様と?期的な関係を築くことができています。日本において2000年に
連結決算開示が義務化されて以降、DivaSystemを利用いただくお客様は増え続け、これまで10年以上にわたって市場シェアNo.1を保つことができています。また、度重なる会計ルールの改正、近年における上場企業のガバナンス強化や、人口減や働き方改革による人手不足・採用難・育成難も重なり、お客様の自社人員だけで連結決算開示の体制を整えることが難しくなっているため、BPOサービスを利用いただくお客様も右肩上がりで増加し続けています。ディーバは、この安定した顧客基盤を最大限に活かしながら、現状に甘えず常に新しい挑戦を続けています。
※取引先(敬称略・順不同):トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、丸紅、双日、味の素、キリンHD、クボタ、JERA、ADK、三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など　ディーバの事業の中心にあるものは、これまでお客様と共に創り上げ、そして今後も磨き続けていく『ソフトウェア製品(プロダクト)』です。これまで25年間、約1,200社のお客様に利用いただくことで、唯一無二の連結決算開示を支える製品とサービスを提供してまいりました。社会や時代の変化で絶えず変わり続ける連結決算開示の「正解」を、BPOを中心としたサービスの実践機会の中で見つけ出し、そこで得た知識と知見をもとに新たなソフトウェアへとブラッシュアップさせ、お客様の企業価値向上のために還元し続ける。この事業のサイクルを繰り返していく中で、ビジョンに掲げている「デファクトスタンダードのソフトウェア会社」を目指してまいります。

【アバントグループのフィロソフィーについて】
　私たちアバントグループは、「会社は社会の公器である」という日本的経営観に立脚した企業活動を「100年企業の創造」と表現し、創業以来の企業理念と位置付けています。これは単なる会社やブランドの持続でなく、全メンバーが社会への価値提供に情熱を燃やし、その姿勢が文化として継承し続けることを目指しています。この100年企業を目指す上での礎となるのは間違いなく“ヒト(人)”だと考えています。アバントグループの商品はソフトウェア製品やサービスが主体となっていますが、それを提供するのが全てヒトである以上、ヒトづくり(人材育成・成?機会の提供など)を何よりも大切にし、ヒトを社会に輩出し続ける公器であるべきと考えています。

【基本データ】
・平均年齢:32.7歳（2022年10月1日時点）、男女比:約6:4、中途新卒比:約9:1、外国籍16名(在籍比率3.8%)
・職種別比率:会計系人材約65％、IT系人材約28％、営業約4％、ミドルバック系約3％

仕事内容

■募集背景：
アバントグループは2024年6月期より、5ヵ年の中期経営計画「BE GLOBAL 2028」（以下、現中計）を推進しています。現中計では、「企業価値の向上に役立つソフトウエア会社になる」という戦略マテリアリティの実現に向けて、ソフトウエアを価値創造の源泉とする「ソフトウエアドリブン戦略」を戦略の軸とし、事業におけるソフトウエア粗利益を拡大することで価値創造生産性（1人当たり営業利益）の向上を図っています。
当社は中核となる事業セグメントの「連結決算開示事業」を担っております。連結会計システムの国内シェアナンバー1と、繁閑の差が大きいため難しいとされてきた連結決算開示業務のBPO事業を独自のノウハウで確立させており、圧倒的な参入障壁を築いたビジネスモデルで更なる事業成長を遂げている最中です。
BPO事業で得たノウハウをソフトウェア開発へ活用し機能を拡張してBPO事業へ活用する、両事業がシナジーを発揮した循環を成すフェーズから、次なるステージに進むべく「BPO SaaS推進室」を組成。当社の独自性より編み出された新しい業務水準を各企業に伝播し、今まで社会に存在しなかった「当たり前」を構築して社会に変革をもたらすことを目指しています。
この変革を実現するために社内外のノウハウ・多様な実務経験を持つプロフェッショナルをお迎えし、より強力な推進体制を構築致します。

■業務内容：
BPO事業とソフトウェア開発で構築した新しい業務水準をお客様の会計・決算実務体制にマージしていただきます。業務プロセスの設計から導入・定着まで一気通貫して担い、進捗管理、社内外問わずステークホルダーとの折衝や合意形成、プロジェクト運営含めた業務マネジメント及び業務水準変更に伴う体制やビジネスへの影響など、大局的な検討も推進いただくことを想定しております。

■部署概要・組織構成：
【BPO SaaS推進室】
・「BE GLOBAL 2028」の実現に向け新設された部署です。執行役員直下で少数精鋭の組織を形成する、ファーストメンバーとしてジョインしていただく想定です。

■業務の魅力：
・全社で総力をあげて推進するプロジェクトであり、Divasystem LCAを導入している1200社全てがターゲットとなる超大規模プロジェクトです。圧倒的な市場優位性を持つからこそ挑戦できる社会の変革であり、その主人公として関与いただけます。
・ご自身が「社会を動かす実感」を強く得られます。「どう作るか」だけでなく「なぜその業務に変えるのか？」をお客様の共感を得ながらリードできます。

■就業環境：
基本的に出社を前提としております。上位レイヤーにはインセンティブとして在宅勤務の裁量をお渡し致します。

募集要項

雇用形態	新卒
職種カテゴリ	営業
職種名	Webサービス系エンジニア・プログラマ
想定年収	10,000,000円〜
勤務地（都道府県）	千葉県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務地（住所）	エリア:一都三県東京都新宿区六丁目5番1号新宿オフィスと港南オフィス両拠点にて勤務していただきます。 ■新宿オフィス東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階） ■港南オフィス東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00~18:00 （所定労働時間：8時間00分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
試用期間	【試用期間】試用期間の説明■原則、入社した日から6か月とする。但し、短縮する場合がある。■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
休日・休暇	休日休暇：年間休日 124日年間有給休暇 10日 ※・完全週休2日制／土日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度ほか
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：【給与】給与形態月給（想定労働時間 160時間）想定給与：714286 ~ 928572 円 (基本給： 577624 円 ~) 固定残業：あり固定残業時間：30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です固定残業代：136662 円 ~ 【給与備考】＜昇給有無＞有＜残業手当＞無し＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜加入保険：社会保障完備｜福利厚生：厚生年金基金:無通勤手当:有※非課税限度額範囲内で支給、15万円／月家族手当:無寮・社宅:無定年:有※65歳定年制、再雇用制度あり退職金:無その他その他福利厚生・従業員持株会／奨励金は20％・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生・ウォーターサーバー無料設置・健康診断オプション補助（上限5
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：屋内原則禁煙（屋外喫煙所あり）
必須資格・条件	■求められる経験・コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験 ■求められるスキル・ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等・クライアントリレーション力及び提案能力 ■必須条件：以下いずれかの経験を有する方・業務プロセス設計・業務改革（BPR／DX等）プロジェクトを責任者またはそれに準ずる立場で主導した経験・お客様の業務課題・経営課題を踏まえ、To-Be業務プロセスを設計し、導入・定着までを完遂した経験・要件定義~導入、定着、改善までを一気通貫でリードした実績・お客様の意思決定層（部門責任者・経営層等）との折衝・合意形成経験・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験・プロジェクトマネジメント（WBS、進捗・リスク管理）の実務経験 ■歓迎要件：以下のご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。・数千万〜億単位規模のプロジェクトマネジメント経験・業務プロセスをシステム・組織・運用に落とし込んだ経験・プロジェクト全体の設計（スコープ定義、体制構築、リスク管理）経験・メンバー育成・レビュー・評価などのマネジメント経験・特定業界における深い業務知見（業界構造・規制・慣行の理解）
選考プロセス	(1)ご応募 (2)書類選考：現場責任者 (3)カジュアル面談2回（1名ずつ合計2名の現場責任者とお会いしていただきます） (4)最終面接：現場責任者、人事責任者　 (5)内定 ※基本的に初回面談はWEB(Zoom)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っています。 ※選考フローは変更になる可能性がございます。