医療・福祉・介護｜正社員（無期契約） NEW

年収 3,000,000円〜3,210,000円

正社員医療・福祉・介護経営企画・事業統括大分県

医療法人玖寿会

企業概要

協心橋病院は、内科・整形外科・循環器科などの専門診療に加え、リハビリテーションや高度検査（CT等）を備えた 58床規模のケアミックス病院です。外来・入院対応はもちろん、地域連携、福祉支援、多言語対応など、地域に根ざした包括的な医療サービスを提供しています。長い歴史と「幸せ・感謝・笑顔」を大切にしながら、最新設備を導入しつつ地域医療に貢献しています。

仕事内容

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　　ポ　イ　ン　ト
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★2025年春ごろリニューアルオープン予定！
★開業約100年！地域トップクラスの歴史を誇ります！
★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍！
★残業ほぼ無し！基本定時退勤が可能！
★子育て中の主婦（夫）さん多数活躍中！
★1時間単位で取得できる、お子様の看護制度あり！　　

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　　仕　事　内　容
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当院の病棟にて、看護補助業務をお任せします。

≪具体的には≫
・入院患者さまの身の回りのお世話（食事、入浴、排せつ、着替えの介助）
・病院内の環境整備（整理整頓、備品の管理、シーツ交換）
・看護師のサポート
など

≪1日の流れ≫
※日勤の場合
▼08：30　申し送り内容の確認、医局の清掃、情報共有
▼09：00　オムツ交換、環境整備、爪切り・髭剃りなど
▼11：30　昼食のセッティング、食事介助、口腔ケア
▼12：30　昼休憩（1時間）
▼13：30　オムツ交換、環境整備、備品の管理
▼17：00　夕食のセッティング、食事介助、口腔ケア
▼17：30　お疲れ様でした！

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　　高田病院について
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1926年に開業以来、
100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。
「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、
内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。
※病床数58床

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　　2025年移転予定！
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長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、
現在の場所から徒歩1～2分のところに病院を移転することになりました。
リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、
建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、
より一層働きやすい環境を実現できると確信しています！

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　　入職後の流れ
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入職後は、OJT研修を半年程度実施します。
一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、
安心して業務に取り組むことが可能。
やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。

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　　評価制度について
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当院では、スタッフのモチベーションアップのため、
日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。
具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、
年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。
その成果をもとに賞与額を決定するため、
日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。

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　　一緒に働くメンバー
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現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。
20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。
長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。
また、男女比は2：8と女性が多く、とりわけ主婦（夫）さんが中心に活躍中。
そのため、育児に対する理解が深く、
お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	医療・福祉・介護
職種名	経営企画・事業統括
想定年収	3,000,000円〜3,210,000円
月給	199,000円〜212,000円
勤務地（都道府県）	大分県
勤務地（住所）	住所：大分県玖珠郡玖珠町帆足259 アクセス：JR久大本線「豊後森駅」より徒歩6分　 ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★勤務先従業員数：90名（正職員84名、パート6名）
勤務時間	【勤務時間詳細】 1ヶ月単位の変形労働時間制/月間総労働171.2時間　（1）6:00～15:00 （2）7:00～16:00 （3）8:00～17:00 （4）8:30～17:30 （5）9:30～18:30 （6）夜勤/17:00～翌8:30　 ※夜勤は月4回程度（回数相談OK） ※ご家庭の都合等による就業時間の相談も可能です。【休憩時間】（1）～（5）60分　（6）180分
試用期間	あり｜試用期間：6ヶ月（給与・待遇に変更はありません）月給：199,300円〜 212,000円固定残業：なし
転勤	なし
休日・休暇	休日：シフト制休日詳細：■週休2日制（シフト制） └月2～3日程度、希望休の申請OK！ほぼ100％希望を通しています。 ■有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ■産前・産後休暇　※取得実績あり ■育児休業　※取得実績あり ■介護休業　※取得実績あり ■看護休暇　※取得実績あり ☆子育て中の方も働きやすい！お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応可能。産前産後休暇や育児休業を取得し、その後復帰しているスタッフも多く、結婚・妊娠・出産などによるライフスタイルの変化があっても腰を据えて働けます。年間休日数: 108日
待遇・諸手当・福利厚生	月給：199,300円〜 212,000円固定残業：なし昇給：あり【内訳】基本給：15万5000円～16万7700円食事手当：6300円夜勤手当：3万2000円（4回分）処遇改善手当：6000円 ※経験・能力などを考慮し決定します。 ※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。【別途支給する手当】・家族手当（月5000円～）・夜勤手当（1回8000円）・住居手当（家賃の50％支給 ※上限月2万円）・通勤手当（規定有／上限月1万5000円） ※長距離通勤手当の相談可｜産休/育休実績あり｜■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ■退職金制度（勤続1年以上） ■財形貯蓄制度 ■定年：あり（60歳） ■再雇用制度：あり（65歳） ■昇給あり ■車通勤OK（駐車場無料） ■屋内禁煙 ■お子様の看護制度 ■研修費用全額負担｜■食事手当：6300円 ■夜勤手当：3万2000円（4回分） ■処遇改善手当：6000円 ■家族手当（月5000円～） ■夜勤手当（1回8000円） ■住居手当（家賃の50％支給 ※上限月2万円） ■通勤手当（規定有／上限月1万5000円）｜あり｜年2回（7月・12月） ※昨年度実績：年間4ヶ月分
受動喫煙対策	受動喫煙対策：禁煙受動喫煙対策（詳細）：屋内禁煙
必須資格・条件	◎無資格・未経験OK！ ◎前職の雇用形態（正社員・アルバイト・パートなど）も問いません！ ◎60歳以上のシニア世代も歓迎します！必要な経験等、特になし！未経験の方やブランクがある方も歓迎します！また、無資格の方も０から挑戦していただけます！
歓迎資格・条件	・地域医療に興味をお持ちの方・医療業界にチャレンジしてみたい方・育児と両立しながら働きたい方・ワークライフバランスを大切にしたい方・腰を据えて働きたい方など
選考プロセス	＜提出が必要な書類＞　（１）履歴書　（２）職務経歴書　（３）特定技能ビザ発行に必要な資格証明を含む　　　・介護技能評価試験　合格証、介護日本語評価試験　合格証、日本語能力試験合格証明書　　　・特定技能ビザの在留カードの写し（両面）＜選考フロー＞面接（予定1回） ※人数が多い場合は集団面接（WEB）の実施となる可能性があります。