面接1回 介護支援専門員／ケアマネジャー_正社員★全国68事業所展開の急成長福祉法人
医療・福祉・介護｜正社員（無期契約） NEW
株式会社愛総合福祉
企業概要
◇認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
認知症のため介護を必要とする方が少人数で共同生活を営む住居で入浴や食事、日常生活のお世話などを行います。
◇小規模多機能型居宅介護
認知症のため介護を必要とする方が少人数で共同生活を営む住居で入浴や食事、日常生活のお世話などを行います。
◇訪問介護（ホームヘルプサービス）
身体介護：入浴介助、食事介助、排泄介助、外出援助、おむつ交換、体位変換等のサービスです。
生活援助：調理、清掃、洗濯、日常の買い物、ゴミ出し、薬受け取り等のサービスです。
介護予防訪問介護：日常生活心身機能の低下を防ぎます。ヘルパーと共に積極的に体を動かしたり、調理や洗たく物などを共に行い、自立した日常生活を目指すサービス提供となります。
自立支援：障害者自立支援法に基づく、障害者のための介護サービスです。
◇居宅介護支援（ケアプラン作成）
お客様の心身の状況や家族の状態、住居等の生活環境等に十分配慮し、各種のサービスを組み合わせるなどして、安心した生活を送る為のお手伝いを行います。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【業務内容】
幅広い世代の方が活躍中です。
10代や20代はもちろん、50代、60代、70代の方も応募可能！
一緒に働いてくれる方を募集しています。
仕事内容は、お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理、介護業務を行って頂きます。
ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪
※応募する前に「話だけでも聞いてみたい」「職場の見学をしてから決めたい」という方もお気軽にお問い合わせください。
【施設ケアマネ】
お客様のケアプランの作成、ご家族様の相談業務、お客様の見守り、身の回りのお手伝いをお願いします。
具体的には…お客様への支援やサービスの調整、給付管理を行う。時間があるときには積極的にお客様と関わり情報収集をしていただきます。
近所のレストランや植物園などの行くこともあるのでその際の付き添い、運転が可能な方はお手伝いして頂くこともあります。
【10代から70代まで、地域と一体になった暖かい職場】
愛総合福祉では、50代〜70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。
また、地域密着型サービスとして事業を行っているため、普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。
是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。
【研修制度】
先輩社員によるマンツーマンのOJTを行いながら実務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】
募集要項
| 職種カテゴリ | 医療・福祉・介護 |
|---|---|
| 職種名 | 経営企画・事業統括 |
| 想定年収 | 2,600,000円〜3,300,000円 |
| 月給 | 217,000円〜286,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県 |
| 勤務地（住所） | 東京都品川区西五反田２丁目１８−２ 4F |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 ①7時00分〜16時00分（休憩60分） ②9時00分〜18時00分（休憩60分） ③11時00分〜20時00分（休憩60分） ④16時00分〜翌10時00分（休憩120分） ※①～④のシフト制 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 |
| 転勤 | あり |
| 休日・休暇 |
【休日】その他｜【休日詳細】【休日・休暇】 ◆月9日休み（2月のみ8日休み） ◆年次有給休暇は、勤続年数に応じ法定の日数を付与 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】月収 217,000円～286,000円 ※月給、年収は目安です ※経験・能力・配属先を考慮の上、決定いたします ※固定残業代なし（残業代は全額支給） ◆昇給制度：あり 昇給金額／昇給率：500円〜4,500円｜【福利厚生】産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり｜【福利厚生詳細】◆社会保険完備 ◆資格手当 ◆各種研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆ユニフォーム(ポロシャツ)貸与 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆車通勤可（勤務場所による）｜【諸手当】※月収に以下の手当を含みます ◆等級評価手当：20,000円〜70,000円/月 ◆職務手当：20,000円/月 ◆特別手当：16,000円/月 【その他手当】 ◆夜勤手当：5,000円/回 ◆送迎手当：0円～10,000円/月(小規模多機能のみ) ◆通勤手当：上限25,000円/月 ◆勤続給 ◆年末年始手当｜【賞与】なし｜【インセンティブ】なし |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙 |
| 必須資格・条件 |
募集資格 ・学歴不問 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格必須 ・運転免許(小規模多機能型施設のみ) |
| 歓迎資格・条件 | ・認知症実践者研修取得者尚可 |
| 選考プロセス |
[1] 書類選考 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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