人事労務
事務・管理|正社員(無期契約) NEW
新明和ソフトテクノロジ株式会社
企業概要
【プライム市場上場、新明和工業グループのユーザー系SIerです】
■システム開発事業 ■デジタルエンジニアリング事業 ■パッケージ・IT製品販売事業
■ITマネジメント事業 ■メカトロニクス事業
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仕事内容
当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。
【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等
【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等
【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等
【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等
募集要項
| 職種カテゴリ | 事務・管理 |
|---|---|
| 職種名 | 人事 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜7,000,000円 |
| 月給 | 280,000円〜400,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 兵庫県 |
| 勤務地(住所) | 兵庫県西宮市田近野町6−84 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00 時間外労働有 |
| 試用期間 | あり|試用期間3ヶ月(雇用形態:準社員、他同条件。3ヶ月後に正社員化) |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 | 【休日】土日休み|【休日詳細】完全週休2日制(休日は土日祝日) |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】<賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。|【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり|【福利厚生詳細】<定年> 60歳(65歳まで延長制度あり) <教育制度・資格補助補足> 資格取得褒賞金 <その他補足> ■シニア雇用制度 ■育児休職・介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■保養所、ベネフィットワン|【諸手当】<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:あり 住宅手当:あり 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 退職金制度:あり|【賞与】あり|【賞与詳細】■賞与:年2回(6月、12月) |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】その他|【受動喫煙対策詳細】屋内全面禁煙。屋外に喫煙スペース有(休憩時間中のみ喫煙可) |
| 必須資格・条件 |
経験が5年以上ある方 (主体的に自分で考えて行動できる方) 人事処遇に関する制度の企画立案 労働組合との折衝 |
| 歓迎資格・条件 |
メンバーの育成やマネジメント経験がある方 採用に関する業務 教育・企画 |
| 選考プロセス |
1次面談(カジュアル面談);会社説明を行います。自己紹介(経験、志望動機)をお願いします。 2次面接(正式面接);部門の経営職による技術面接 3次面接(正式面接);社長含めた幹部の面接 |
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