【ファシリティマネジメント】経験者募集／土日休み
事務・管理｜正社員（無期契約） NEW
株式会社オープンハウスグループ
企業概要
【企業理念】
オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。
詳しくはこちらのHPをご覧ください。
https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html
仕事内容
急成長を続ける当社において、快適で生産性の高いオフィス環境の実現を担う重要なポジションです。事業拡大に伴うオフィス増床・移転プロジェクトの増加、社員数増加への対応など、総務部の主要メンバーとして、効率的かつ快適なオフィス環境の整備、運用をお任せします。社員が働きやすい環境を創造することで、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。将来的には、施設管理の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、総務部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
【具体的には】
・オフィス施設、設備の管理・維持・修繕
・オフィス移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理
・ビル管理会社との連絡調整、請求書処理等の業務
・オフィスレイアウト変更、増設に伴う企画・実施・業者手配
・オフィスサプライの在庫管理・発注
・各種プロジェクト（移転、改装等）の管理
・施設関連予算の策定・管理・コスト削減提案
・安全衛生管理、セキュリティ管理
【当社の特徴】
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
選考ポジション
【OHG/首都圏】総務部 施設管理/ファシリティマネジメント担当《経験者》 業務内容：当社グループの業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 事務・管理 |
| 職種名 | 総務・事務 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜6,000,000円 |
| 月給 | 360,000円〜420,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都千代田区二丁目７番２号JPタワー 20階 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間40時間相当分 |
| 試用期間 | あり｜試用期間5か月（条件の変更無し） |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 | 【休日】土日休み｜【休日詳細】年間休日110日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】年収5,000,000円～6,000,000円 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円～420,000円 基本給：275,600円～321,500円 固定残業代：84,400円～98,500円（みなし残業時間40時間相当分）｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり｜【福利厚生詳細】＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会｜【諸手当】役職手当 資格手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】■賞与年2回 |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙,喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 必須資格・条件 |
【必須】 ・ファシリティ業界（デザイン会社、工務店、PM会社等）での実務経験 ・PCの基本操作スキルをお持ちの方 ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） 【求める人物】 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・問題解決能力と改善提案能力がある方 |
| 歓迎資格・条件 |
【歓迎】 ・オフィス開設、移転プロジェクトの経験がある方 ・オフィス環境改善に関する提案・実施経験 ・関連資格（ビル管理技術者、電気主任技術者等）保有者 ・2年以上ファシリティマネジメントの経験、専門知識 ・プロジェクトマネジメントのスキルを有する方 ・予算管理、コスト削減等の経験 |
| 選考プロセス |
書類選考 ▼ 面接（2~3回） ▼ 内定 |
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