【社内SE（マネージャー候補）】東証プライム上場／開発環境は「自由」★データ基盤構築を担う
社内情報システム（社内SE）｜正社員 NEW
ケイアイスター不動産株式会社
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【マネージャー職】東証プライム上場×DX認定企業でIT戦略を牽引
東証プライム市場上場・DX認定事業者であるケイアイスター不動産において、データマネジメント課を率いるマネジメント職（課長職〜部長職）を募集します。
単なる「システムの管理」ではなく、事業成長をITで加速させる「攻めのDX」の舵取りをお任せします。
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■具体的な業務内容
マネージャー（候補）として、以下の業務を通じて組織のパフォーマンス最大化を担っていただきます。
1. プロジェクトマネジメント（PM/PL）
新規PJの立案・実行： AIを活用したデータ基盤の構築、社内ポータルサイトの刷新など、複数の新規PJをリード。
上流工程の統括： 現場の不便さを吸い上げるヒアリングから、要件定義、システム設計までを指揮。
リソース管理： 開発優先順位の決定、納期管理、外部ベンダーとの折衝。
2. 組織マネジメント・育成
チームビルディング： 20～30代が中心の若手エンジニアの育成、コードレビュー、目標設定。
技術選定の主導： 特定の言語に縛られず、プロジェクトに最適なアーキテクチャやツールの選定。
ナレッジ共有： 開発プロセスの標準化や、ドキュメント文化の浸透。
3. 社内コンサルティング・データ活用
現場課題の可視化： 各部署のデータ連携（基幹システム、現場管理システム、顧客管理システム等）を最適化し、経営判断に資するデータ可視化を推進。
DX改革の推進： 「ITで何ができるか」を他部門へ能動的に提案し、社内のITリテラシー向上を牽引。
■ミッション
「不動産×ITの融合を加速させ、グループ全体の生産性を劇的に向上させる」
当社の強みであるスピード感ある経営を、データとシステムの力で支えることがミッションです。現場のアナログな課題を吸い上げ、IT戦略へと昇華させ、数年先の事業基盤を構築するリーダーシップを期待しています。
■募集背景
当社は「日本一の憧れの会社」を目指し、急成長を続けています。DX認定事業者としてIT投資を加速させていますが、さらなる事業拡大に伴い、開発プロジェクトが次々と立ち上がっています。
現在、20〜30代の若手エンジニアが中心の「データマネジメント課」において、組織の成熟度を一段引き上げ、メンバーを牽引しながら上流工程を完遂できるマネジメント層を補強するための増員募集です。
■ポジションの魅力
・経営に近い距離での開発： 東証プライム上場企業の意思決定に直結するシステム開発に携われます。自分の手がけた仕組みが、数千人の社員の働き方を変える手応えがあります。
・圧倒的な裁量権： 言語やツールの選定に制限はありません。プロジェクトに最適な環境を自ら構築できる自由度があります。
・早期のキャリアアップ： 実力主義の社風につき、入社1〜2年で上位管理職を目指すことも可能です。
・本質的なワークライフバランス：「業務効率化を推進する部署が一番効率的に働く」を体現しており、残業は月10～20時間程度。有給も取得しやすく、家族や趣味の時間も大切にできます。
・働き方のスタンス：当部署では「無理な納期設定」や「属人化した保守」を徹底して排除しています。そのため、システムトラブルによる深夜対応や、休日の緊急対応が発生しない体制を構築しています。オンとオフを明確に切り替えられることが、質の高いアウトプットに繋がると考えています。
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | 社内情報システム（社内SE） |
| 想定年収 | 6,000,000円〜9,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都中央区八重洲 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00〜18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制 ※基本土日 ■年間休日120日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc） ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 【諸手当】 通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策： 禁煙 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）