商品企画・マーケ・購買｜正社員 NEW

仕事内容

＜仕事についての詳細＞
■募集背景
生活者を取り巻くメディア環境は、この数年で劇的な変化を遂げました。YouTubeの利用率は90%を超え、コネクテッドTVの普及により「テレビでネット動画を見る」ことが当たり前になりました。もはや、従来の「テレビCMを中心に据えた、一方通行のプロモーション」だけでは、ブランドの想いを届けることが困難な時代です。今、企業に求められているのは、デジタルを活用し、生活者の深いインサイトを突き、態度変容を促す「本質的なブランドコミュニケーション」です。

インテグレーテッドメディアプランニング部は、単なる広告運用や効率重視の運用ではなく、最新のメディアトレンドをいち早く捉え、デジタルメディアの特性を最大限に活かした提案から実行と運用を担っています。正解のないこの領域で、データとクリエイティビティを掛け合わせ、プロモーション効果を最大化させるプランニングを追求しています。

環境が目まぐるしく変化する今、私たちが求めているのは、与えられた枠組みで動く人ではありません。自ら組織、クライアントに対して理想を描き、リードできる仲間を募集します。あなたの介在価値が、クライアントの事業成長に直結し、やがてそれがオプトの新たな「武器/スタンダード」になる。そんな挑戦的な環境で、デジタル時代のブランド支援をリードしていきませんか。

＜業務内容/ミッション＞
■ミッション
ブランド与件のメディアプランニングから実行・管理をお任せします。
具体的には、「KPIの設計?ターゲット設計?メディアのプランニング?効果検証の設計」をプランニングし、自身がプランニングした内容の実行や、実行後の顧客への実績報告までをご対応頂きます。

■担当業務
・ブランド与件の提案活動
・ブランド与件のメディアを中心とした施策のプランニング
・ブランド与件の入稿依頼 / 運用 / 実績報告（レポートや定例含む）

＜会社として力を入れている取組み＞
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。

【働く場所】
・リモートワーク
　- 在宅手当あり
・オフィス
　- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
・その他：那須ワーケーション施設の無料提供

【働く時間】
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用

【育児サポート】
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」　https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

【副業推進】
・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴

▽株式会社オプト
・コーポレートサイト
　https://www.opt.ne.jp/
・会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-career-recruitment

募集要項