商品企画・マーケ・購買｜正社員

年収 6,000,000円〜9,000,000円

正社員システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）,コンサルティング・リサーチ,派遣・紹介・その他（人材系）商品企画・マーケ・購買

パーソルイノベーション株式会社

企業概要

■事業内容：
新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

■ビジョン：
～テクノロジーとアイデアで「はたらく」にまつわる課題の解決に挑む～
私たちはこれまで、はたらく人と企業を結びつけるジョブマッチングのサービスを主に提供してきました。しかし、パーソルグループの掲げる「人と組織の成長創造インフラへ」というビジョンを考えた時に、「就業」という「点」を支援するだけでなく、その前後にわたって人と組織の成長を支援するサービスの開発が求められます。

仕事内容

パーソルイノベーション株式会社とは
新手法、新領域で、未来をぬりかえる。
■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、国内人材業界第2位）のグループ企業です。
■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
■ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。
■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。
ビジネス開発第2統括部について
2024年10月より新たな戦略のもと再出発したのがビジネス開発第2統括部です。
現在、グループとして大きな収益を担う『doda』に匹敵するような、新たな領域で人材紹介ビジネスを確立させていくことがグループアジェンダとして決定しており、この統括部はまさにその中核を担う統括部となります。
現在すでに新規立ち上げ中の人材紹介ビジネスのグロースや、関連するHR領域の新規ビジネスを新しく立ち上げていくことも構想しております。

＜募集要項＞
仕事内容
パーソルイノベーションで生まれた新たな「人材紹介事業」を中心とした事業企画プランナーとしてご活躍をいただきます。
現在パーソルイノベーションにある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるための、0→１または１→１0での企画推進をお願いしたいと思っています。
※具体的なお仕事
・HR領域に関する新規事業立ち上げ全般業務
・現在検証中の新規人材サービスのグロースに向けた企画立案～実行推進
・グループ各社との各種調整対応
・他社とのアライアンス推進
・AIなどの最新テクノロジーを用いた業務改善、変革　　等…

■本ポジションの魅力
・『PERSOL』という安定した大手リソースを生かし、事業を育てることができること
・事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること
・型にはまらない０→1や1→10の事業開発に携わり、事業が成長する過程を肌で感じることができます

募集要項

雇用形態	正社員
業種	システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）,コンサルティング・リサーチ,派遣・紹介・その他（人材系）
職種	商品企画・マーケ・購買
想定年収	6,000,000円〜9,000,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	◆ 国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）東京都港区北青山2丁目9-5 スタジアムプレイス青山6階 ■就業場所の変更範囲会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし） ※休憩時間1時間
試用期間	3ヶ月　試用期間中も待遇／条件に差異はございません。
休日・休暇	休日休暇：週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2020年度の年間休日126日
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：＜給与＞年収 6,050,000 円 - 9,840,000円上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。＜昇給・賞与＞年2回 ※同社人事制度の定めにより決定致します。｜加入保険：社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）｜福利厚生：＜福利厚生＞介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会＜各種手当＞リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり）
必須資格・条件	応募条件 ■必須スキル以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での営業企画または事業企画などの企画経験（2年以上） ■歓迎スキル・新規事業の立ち上げ経験・人材ビジネスにおける営業または企画経験
選考プロセス	書類選考→面接（2～3回）→内定 ※選考回数は変更になる場合があります。 ※面接はオンラインでの実施を予定しています。