【ECサイト運営】通信販売サイト「FULL-TEN」/東証スタンダード上場 ECサイト運営 ◆業務用音響機器専業企業としての国内最大級シェア
商品企画・マーケ・購買｜正社員 NEW
ヒビノ株式会社
企業概要
1964年に設立され、業務用音響・映像機器の販売やシステム設計・施工・保守に加え、LEDディスプレイの開発・製造・販売、コンサートや各種イベントにおける音響・映像サービスの企画・レンタル・運用など、「音」と「映像」を軸とした事業を展開しています。コンサートやイベント、放送・配信分野において、機器の提供から現場オペレーションまで一貫して対応する体制を有し、グループ会社と連携しながら国内外の多様な案件に対応しています。
エンターテインメント需要や映像・配信分野の拡大に伴い、関連領域での事業展開を進めています。
組織面では、専門性の異なる部門やグループ会社が連携して業務を進める体制となっており、プロジェクト単位での協働が行われています。年齢層やバックグラウンドの異なる人材が在籍し、音響・映像分野の技術や運用に関わる業務に携わっています。こうした環境のもと、音響・映像を通じてイベントやメディアの現場を支える事業を展開している点が特徴です。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
◆仕事の内容
業務用音響機器専業企業としての国内最大級シェアの同社において、業務用音響機器の通信販売サイト「FULL-TEN」の、運営・管理業務と販売促進業務をご担当いただきます。
【具体的に】
自社ECではビジネス用途で使用する顧客をメインターゲットに据えて拡販を行いたいと考えています。
現在、成長スピードを加速するためサイトのリニューアルを行っており、新たなサイトで自社EC運営、特に販促部分をお任せできる、経験豊富な人材を求めています。
【同社について】
同社は、コンサート・イベント向けの音響・映像機器レンタル・オペレーション事業や、プロフェッショナル向け機器の販売を展開する国内トップクラスの専門企業です。
最先端機材を駆使した大規模案件に携われる環境が整っており、技術力を高めたい方に最適です。
エンタメ・スポーツ業界など多彩なフィールドで活躍できるチャンスがあり、キャリア成長とやりがいを両立できる点が大きな魅力です。
◆配属先情報
ヒビノマーケティング Div. EC事業統括部
【勤務地の変更の範囲】同社拠点全般
【業務の変更の範囲】同社業務全般
募集要項
| 職種カテゴリ | 営業 |
|---|---|
| 職種名 | 物流・貿易 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | ヒビノ株式会社 事業所名：日の出事務所 所在地：東京都 港区 海岸2-7-70（ヒビノ日の出ビル） 最寄駅：ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ 日の出駅 徒歩2分 備考： 転勤：当面無 |
| 勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:30~18:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 |
| 試用期間 | 3ヶ月／試用期間中の条件：同じ |
| 休日・休暇 |
休日休暇：休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日 その他（週休2日制、年末年始休暇:12/29~1/4） 有給休暇：有（10日~） 【年間休日補足】 概ね年間123日~127日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：月給：26万円~39万円 想定年収 400万円~600万円 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000~￥390,000 基本給￥260,000~￥390,000を含む/月 ■賞与実績:支給あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜備考＞ 【想定年収】 4,000,000円~6,000,000円程度（通勤交通費は含みません） ※残業月平均25時間相当を加味しますと、年収4,600,000円~7,000,000円程度となります。 【想定賞与】 880,000円~1,350,000円｜福利厚生：その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考： ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形 ■団体生保加入 ■エンタメ参加補助 ■保養所（SANU/日本全国21拠点・ウィスタリアンライフクラブ） ■グループ会社ライブハウス優待など ■通勤手当:交通費支給(月額6万円まで) ■家族手当:子一人:17,000円、2~5人まで5000円/人 ■退職金制度:勤続3年以上対象 ■有給休暇備考：有給休暇は入社月に応じて入社日に付与されます。（最大10日） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■自社ECサイト運用経験3年程度 ■サイト内コンテンツの企画及びディレクション経験 学歴：大学院 大学 |
| 選考プロセス |
【選考フロー】 ▼応募書類（履歴書、職務経歴書）による書類選考 ▼一次面接（EC事業統括部門長+人事） ◇通過者には「適性検査」を実施 ▼二次面接（事業部長） ▼条件面談 ▼採用内定 ※選考は概ね半月程度となります。 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）