【ブランド・デジタル室長候補】imperfectブランド事業を担っていただくブランドマネージャーを募集します
商品企画・マーケ・購買｜正社員 NEW
株式会社MCアグリアライアンス
企業概要
【主な株主】
・三菱商事株式会社 （70%） オラムインターナショナル （30%）
【関連会社】
・三菱商事株式会社
・オラムインターナショナル
【その他】
◆代表からのメッセージ
私たちMCアグリアライアンスは、三菱商事株式会社とシンガポール大手農産物商社であるオラムインターナシ ョナルが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。
【魅力
■ナッツ・飲料原料や穀物における安定的な経営基盤：
シンガポール証券取引所上場のオラム・インターナショナル社の強固な 調達網と三菱商事グループの販売網を掛け合わせた商流を実現。安定的に事業を拡大しています。
■品質・コンプライアンスへのこだわ り：
三菱グループの理念「三綱領」を引継ぎ、コンプライアンスや品質にはしっかりと拘ることが推奨・重視される環境。
■中途社員活躍中。
新卒文化のイメージが強いグループですが、出向社員と中途社員の割合はほぼ半々です。食品業界で力を付けてきた様々なバック ボーンの社員がお互いに提案を持ち寄り、新商品開発や部門立ち上げにコミットする、非常に活気のある柔軟な社風。
仕事内容
【募集要項】
imperfectブランド事業全体の責任者（ブランド・デジタル室長候補）として、事業戦略立案、採算管理、新規事業構想、等を担っていただくポジションです。
【仕事内容】
ブランド・デジタル室が主導する消費財ブランド（imperfect）の責任者（ブランド・デジタル室長候補）として、ブランドコントロール、ブランドを活用した事業構想、同構想を実現する為の消費者向け商品の企画・開発・営業・販売促進の事業全体を統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。
※実務経験及び実績を踏まえ、将来的にブランド・デジタル室長への雇用を視野に入れています。
【具体的な業務内容】
・ブランドを活用した事業構想
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進
・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味／デザイン会社とのパッケージ制作等の商品開発、卸・小売向け営業、仕入先／販売先との条件交渉、販促・マーケティング施策の実施・管理（デジタルマーケティングを主とする）、採算管理
・社内関係部署を巻き込んだ調整・進捗管理
・チームマネジメント
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業 |
| 職種名 | 物流・貿易 |
| 想定年収 | 7,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | ◆本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 日経ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 （コアタイム） 10：00~15：00 （会社営業時間） 9：15~17：30 ※残業あり |
| 試用期間 | 3か月（試用期間中も待遇に変動はありません） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・特別休暇 年間休日123日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：報酬（給与など） 年収700~900万円 ※ブランドマネージャーおよび組織マネジメント経験者を想定しています。 待遇 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ｜加入保険：社会保険完備｜福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済制度により支給 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■中小企業退職金共済制度加入 ■再雇用制度有 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：敷地内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
【応募資格】 ・大卒以上 【必要スキル・経験】 ・食品メーカー等で、マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進、組織の採算管理経験 ・役割が異なる部署と協業しながら、数名のチームを率いてプロジェクトの実行や組織の課題解決をやり抜いた経験 【歓迎するスキル・経験】 ・スーパーやコンビニ等の流通業界と対面した業務経験や、業界知見 ・食品の製造工程への理解があり、商品開発業務の実務経験 ・英語力あれば尚可 【求める人物像】 ・プロジェクトマネジメント経験があり、新しい領域へのチャレンジとコミットメントを厭わない方 ・社内外の関係者と粘り強く信頼関係を築き合意形成をリードできる方 ・目標から逆算し、自ら正しい道筋を考えられ、論理的に、数字に基づいて思考できる方 ・食品・消費者ビジネスに強い関心があり、顧客インサイトや世の中のトレンド・話題になっていることへの感度の高い方 |
| 選考プロセス |
【面接回数】2~3回（目安） 【筆記試験】無 |
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