【HR事業横断戦略】顧客情報活用/情報基盤構築推進マネージャー
商品企画・マーケ・購買｜正社員 NEW
株式会社エス・エム・エス
企業概要
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
・キャリア
医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
・介護事業者
介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
・ヘルスケア
生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
・シニアライフ
高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
・海外
メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む
■コンセプトムービー：https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
＜事業内容＞
【株式会社エス・エム・エスについて】
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、
創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。
様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、
「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で
40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。
【事業内容】
■キャリア事業
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、SMSの創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、SMSグループ全体の成長を牽引しています。
現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、SMSグループにおける基幹事業です。
一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。 その中でも引き続き、同社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。
これに対して顧客情報基盤を最適化することで事業の戦略面実行面のレベルを高める重要な役割を担うのが、今回の求人ポジションとなります。
＜配属部署＞
■キャリア事業推進部
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。
全体としては50名程度の社員が在籍しており、主要な機能と在籍人数は以下です。
(1)人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進 15名程度
(2)キャリア事業横断での事業管理や経営支援 5名程度
(3)キャリア事業共通のアセットである顧客（事業者）情報の管理やID活用の推進 30名程度
＜仕事内容＞
以下、あくまでも一例となります。
・法人情報および求人情報を中心とした顧客情報アセットの利活用を軸とした社内の情報インフラや組織改善の活動推進。
・具体的にはSFAにおける情報保持の最適化の企画運用や、サービス間の情報連携の最適化の企画運用などを通じてSMS全社の顧客情報の活用を最大化し、様々な事業ヘの横串の貢献を担う。
＜募集背景＞
体制強化のためです。
キャリア事業共通のアセットである顧客（事業者）情報の活用推進について、まだまだ改善余地が大きく、キャリア事業および関連する組織が横断的に情報活用できる情報基盤の整備と運用面のプロセス整備などを高いレベルで企画・実行いただける人材を探しています。
＜補足＞
■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | その他 |
| 職種名 | 物流・貿易 |
| 想定年収 | 8,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30~18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＜残業＞ あり |
| 試用期間 | 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：＜休日＞ ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ＜休暇＞ ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜給与＞ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：501,525円~1,333,334円 ※1 ・職務手当：173,475円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ＜想定年収＞ 8,100,000円~16,000,000円 ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり｜加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）｜福利厚生：＜諸手当＞ ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ＜福利厚生＞ ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策（対策あり）：・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 必須資格・条件 |
＜必須条件＞ ■経験 事業会社またはコンサルティングファームにおいて、情報基盤構築に関する企画・運用経験を有する方。 ■スキル（以下、あくまでも一例となります。 ） ・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方 ・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力 ＜歓迎条件＞ 以下、あくまでも一例となります。 ・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方 ＜求める人物像等＞ 【注意】下記の全てを求めているわけではありません。 ・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務遂行や業務改善できる方 ・周囲との積極的な連携で、自身の担当事業だけでなく、キャリア事業全体やSMSグループ全体の成果創出へも貢献意識を持つことができる方 ・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方 ・スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方 ・成長意欲/学習意欲が高く、新たな領域へのチャレンジ精神があり、これまでも実際に大きな変化の中で自身で意思をもって思考と行動を回し、成果を出されてきた方 |
| 選考プロセス |
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。 書類選考→面接3回予定 |
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