セールス・営業｜正社員

仕事内容

転勤必須のポジションです。
入社後約2ヶ月間は富山本社にて研修の後、全国の事業所での勤務になります。
※具体的な配属先は、その時点の事業所の状況や教育計画に応じて決定となります

【充実の住宅・赴任サポート】
県外在住の方も安心！研修期間中の住居を完全サポート
富山での研修期間中は、社宅を無償でご用意いたします。

・快適なマンスリーマンションまたはビジネスホテルをご用意
・研修に集中できる環境を整えています

【異動時の手厚い経済サポート】
研修後、配属先への異動が発生する場合は、以下の充実したサポートをご用意しています。
・支度金：10万円支給
・引越し費用：10万円補助
・赴任手当：赴任距離に応じて支給
・住宅手当：継続的にサポート

新天地でのスタートを経済面から全面バックアップ！
県外からのご応募も大歓迎です。
住居の心配なく、新しいキャリアをスタートしていただけます

■■■■■■業務内容■■■■■■
クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。

〈企業に対する営業〉
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います

〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー
※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます

■■■■■魅力ポイント■■■■■
◎入社後の研修について
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。

◎キャリアパス
希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております！
・30代前半でエリア長への昇進実績あり
・営業から人事への異動実績もあり

◎評価制度について
各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。
KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。

■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■
◎企業に、採用課題に、深く関わっていける
地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。

◎Give & Giveの精神を大切にしている
当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
社員にも助け合いの精神が根付いています。

◎会社の雰囲気
どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。
フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。
あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。

◎成果が評価される環境
半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に実施しています。
成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。
その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

◎ワークライフバランス
有給取得率は100％（※1）
自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！
休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。
※年5日の義務取得に関して

＼こんな方はぜひご応募ください！／
・人の役に立てる仕事がしたい
・昇進、賞与に意欲的な方
・感謝される仕事でやりがいを得たい方
・社風の良い職場で働きたい方
・仕事も家庭も大事にしたい方

募集要項