セールス・営業|正社員
【日本オフィス・オープニングメンバー(所長候補)募集】薬局特化のM&Aアドバイザー(提案営業)◇新規開拓をお任せ/大幅年収Upも目指せる!/ノルマなし◇
株式会社アウナラ
企業概要
サマリー:【薬局特化型支援事業】
・M&A仲介
・コスト適正化支援
(薬価交渉・税理士法人紹介等)
・薬局新規開局・ドクター開業支援
・医師・薬剤師の独立支援
【医療特化型人材支援事業】
・人材紹介サービス
【その他事業】
・インフルエンサー活用支援
仕事内容
■会社の魅力:
1 設立5期目のスタートアップベンチャーのため、裁量やポジションなどを幅広くご用意してます。
2 調剤薬局専門家にいち早くなれるよう、社内教育体制が充実しております。
3 IPOを目標に、会社としても常にアップデートを心掛けた展開をしております。
4 TikTokでも、弊社代表佐伯や従業員が出演中!チャンネル「みっちー/日本一真面目な薬局専門M&A仲介会社経営」はもちろん、有名TikToker兼格闘家の新居すぐる選手「クラブセキュリティーあるある」でも多数コラボレーション中です。
5 今後多角的な事業展開をしていく中で、幹部候補としての採用です。
6 腰を据えて働ける制度を、これからも続々新制度をリリース予定です。
■業務概要:
西日本オフィス・オープニングメンバーとして、薬局特化型支援を行っている当社にて、
薬局の売り手開拓・買い手とのマッチングなどM&Aに関する提案営業、
その他薬局付帯サービスのご提案をお任せします。
■業務詳細:
・お問合せに対する反響営業:当社の実績等からお問合せいただいた薬局の売り手・買い手のお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。
・薬局の売り手の新規開拓:「薬局を売りたい」と考えるお客様の新規開拓をお任せします。引き合い、紹介、テレアポなど営業手法に制限はありません。
・90%は新規顧客となり、中小企業がメインとなります。
営業先は厚労省の薬局リストを元にご自身で決めていただくことができます。
・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは関東近辺をご担当いただきます。将来的には、お客様が増え、全国各地への出張の可能性もござ
います。
・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合はノルマ(数値目標)になる可能性はあります。
受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。
・評価制度として、スタッフレベル~マネージャーまでの4段階評価となっています。
■入社後の流れ:
《まずは…》東京本社にて先輩からのOJT(1ヶ月程度)を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。
研修後に西日本オフィスで勤務になります。
現在活躍中の営業メンバーも、前職がウエディングプランナー、俳優、整体師、不動産、保険etcで、M&A・薬局業界への知見がない未経験から入社しました。
《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。
実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業種 | セールス・営業 |
| 職種 | 無形商材 |
| 想定年収 | 3,000,000円〜10,000,000円 |
| 月給 | 250,000円〜700,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 大阪府 |
| 勤務地(住所) | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1-20-13なにわ筋ビル4階 ※研修で1か月~1ヶ月半ほど、東京の本社で勤務予定。 本社/〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目26-16 第五叶ビル7階(2025年3月24日に移転したばかりの新オフィスです) 最寄駅:各線 渋谷駅 |
| 勤務時間 | 開始:10:00|終了:19:00|休憩:60|残業:有り |
| 試用期間 | 試用期間:3ヶ月|試用期間中は契約社員(同条件)、試用期間終了後に正社員 |
| 転勤 | 有り |
| 休日・休暇 | 年間休日数:120日 休日休暇形態:週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・顧客都合などにより土日祝日出勤の場合もあります →自分の顧客を持つようになったタイミングで、営業先にもよるが、2ヶ月に1-2回程度発生 ・休日出勤の場合は代休の取得が可能、または、休日出勤手当を支給 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 |
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本求人は、ライラック株式会社(ライフアップジョブ事業所)が
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