サービス・販売・外食｜正社員（無期契約）

仕事内容

『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集！
姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？
私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！

【仕事内容】
①を主に②も行っていただきます

①新店プロモーター
②新入社員研修トレーナー

①新店の立上げを主に行います。
・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り
・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認
・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施）
・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング
・店舗配属社員へ育成引継ぎ
・オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン
※オープン前後を合わせて1～3.5ヶ月の出張になります。

②新入社員の研修を主に行います。
※新店立上げが無い時期での主業務
・新入社員の研修実施
　（当社では毎月新入社員が集まり、1つの店舗で研修を行っています）
・企業理念や行動指針、営業マニュアルの浸透
・各配属先営業管理者への育成引継ぎ
・研修や育成での課題抽出と問題提起
（営業部への提起や人事総務部への提起もあります）

【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。
※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。

研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。
当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。
また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。

約3ヶ月後、新店プロモーター・新入社員研修トレーナーとして独立ちして頂きます。

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私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』
地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。

当社は毎月1～3店舗の直営の新店を展開しており、
立上げのみを専門部署で行っています。
また毎月10名以上の新入社員が入社する中、
その研修も同部署が行っております。

★こんな方にピッタリ！★
自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方
１つのところでじっとしているより、次々と新しい人や仕組みを導入する方が楽しい方
チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方

募集要項