サービス・販売・外食｜正社員（無期契約） NEW

年収 3,120,000円〜4,140,000円

正社員サービス・接客・店舗店長・SV（スーパーバイザー）埼玉県

株式会社ZUND

企業概要

【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社

ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
テイクアウト商品の販売
飲食事業　飲食店の経営
飲食事業に関するコンサルティング
商品開発　飲食商品の開発および販売
食材、食品製造および販売

仕事内容

『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！
姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？
私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！

＜勤務地限定社員の募集＞
引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。
ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。
（地域や店舗による/応相談）　

【仕事内容】
店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！

◆店舗営業業務
ラーメンの調理・提供
お客様とのコミュニケーション
在庫や売上の管理、QSCAの向上
衛生管理、食材や備品の発注

◆店舗管理業務
スタッフの育成・採用、シフト管理
人件費や水光熱費のコントロール
食材ロス削減施策の実施
売上向上のための戦略立案と行動

◆業務マニュアル完備
「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。
困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。

【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。
（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）

研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。

【ずんどう屋で働くポイント】
① 休暇制度が充実
春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。

② インセンティブと評価制度
売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！

③ 意見を伝えやすい環境
上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。

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私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』
地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。
入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。

まずは近場で働いて、ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！
そんな方には、マネージャーのキャリアも◎
およそ3～6店舗の管理をお願いします。
各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。
（マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。）

■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合
1年目/店長/年収570万円
→3年目/マネージャー（3～6店舗を管理)/年収620万円
→5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円

★こんな方にピッタリ！★
自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方
経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方、大歓迎です！

意欲や人柄を重視して採用します。

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	サービス・接客・店舗
職種名	店長・SV（スーパーバイザー）
想定年収	3,120,000円〜4,140,000円
月給	260,000円〜345,000円
勤務地（都道府県）	埼玉県
勤務地（住所）	関西圏を中心に全国展開中！【近畿エリア】大阪府｜兵庫県｜京都府｜和歌山県｜滋賀県｜奈良県【首都圏エリア】東京都｜神奈川県｜埼玉県【北陸エリア】石川県｜福井県【東海エリア】愛知県｜三重県｜岐阜県【中国エリア】岡山県｜広島県｜島根県｜鳥取県詳しくは以下URL《ラー麺ずんどう屋店舗情報》をご確認ください。 https:｜｜zundouya.com｜shop ★新店舗も続々展開中！★ 2025｜4　OPEN【三重県】松坂店｜三重県松阪市春日町1丁目193 2025｜5　OPEN【愛知県】大府店｜愛知県大府市柊山町3丁目391 2025｜6　OPEN【広島県】広島矢野店｜広島市安芸区矢野東1-1-31
勤務時間	9:00～26:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン例：24時間営業の店舗＞ ①9:00～18:00 ②11:00～20:00 ③17:00～2:00 ④22:00～7:00 ＜勤務パターン例：24時間営業ではない店舗＞ ①9:00～18:00 ②11:00～20:00 ③17:00～2:00 ＜その他就業時間補足＞シフト制（実働8時間※店舗により異なる）
試用期間	あり｜2か月※同条件
転勤	あり
休日・休暇	休日：シフト制休日詳細：月21日出勤（月9～10日休み、シフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数113日月間の所定労働日数21日（シフト制）【休日数】 30日の月：月9日 31日の月：月10日有給休暇、春夏の連続5連休制度あり
待遇・諸手当・福利厚生	月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：26万円～34万5000円＜昇給有無＞有・交通費規定支給（原則、全額支給）・昇給（年2回※4月、10月）・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による・残業手当・深夜手当・高収入 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜年収例＞年収440万円：入社2年目副店長（月給27万8000円×12+残業代＋インセンティブ）年収485万円：入社3年目店長　(月給30万5000円×12＋残業代＋インセンティブ) 年収550万円：入社4年目店長（月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ）｜■寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり ■社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■マイカー通勤OK ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞・入社後約3週間は、育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。・その後：店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等店舗経営のノウハウを実地にて学習｜■通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給 ■残業手当：（1分単位で支給） ■深夜手当：（1分単位で支給）｜なし｜あり
受動喫煙対策	受動喫煙対策：喫煙室あり受動喫煙対策（詳細）：勤務中は電子タバコのみ可
必須資格・条件	・100店舗以上あるラーメンチェーン店での社員経験2年以上・ファーストフード店店長経験者・1000店舗以上ある飲食店店長経験1年以上・その他飲食業店長経験2年以上・その他接客業管理職経験者
歓迎資格・条件	・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方・「ラー麺ずんどう屋」で成長したいという気持ち
選考プロセス	<選考の流れ>　※オンライン面接書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定