新卒採用担当（面接官・登壇）◆月給30.5万円〜＋経験・能力を最大限考慮◆賞与年2回＋家賃補助あり
人事｜正社員 NEW
株式会社エンパワー
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仕事内容
『買取大吉』の運営本部として、全国に1,900店舗以上を展開している当社。
リユース事業は景気の影響を受けにくく、安定した成長を続けています。
【募集背景】
25卒32名 ⇒ 26卒80名 ⇒ 27卒300名規模へと新卒採用数を拡大中！
体制強化のため、学生と直接向き合う【面接官・イベント登壇】を中心としたフロントメンバーを増員募集します。
【具体的な仕事内容】
■面接・カジュアル面談（対面／オンライン）
‐会社の魅力を直接伝え、「ここで働きたい」と思ってもらう役割です
‐学生の緊張をほぐし、本音を引き出す面談・面接の実施
■オンライン説明会や各種イベントでの登壇
‐画面越しに多くの学生へ会社を説明するスピーカー（司会進行）
‐「どんな話をすれば学生の心を掴めるか？」という企画・案出し
■内定者フォロー
‐内定者向けの各種研修や懇親会の企画・実施
‐内定式などの各種社内イベントの準備・当日の運営
‐不安を解消するための定期的な面談や、入社までのサポート
■その他（できるところからお任せします）
‐応募学生の選考進捗の管理（少しずつお任せします）
‐求人関連の取引先との打ち合わせ、マニュアル作成など
【ゆくゆくお任せしたい業務】
経験やスキルに応じて、徐々に以下の業務にもチャレンジ可能です。
‐採用戦略や新たな採用手法に関するディスカッション・立案
‐新卒採用ナレッジの蓄積・整理・仕組み化（型化）
【主な採用職種】
営業職など（今後は他職種への展開も計画中。27卒300名規模の採用に向けてチーム全員で動きます）
【得られる経験・キャリアパス】
・スピーディーなスキルアップ：急拡大する組織の中で、採用担当としての確かな実績と経験を積める環境
・組織づくりの面白さ：始まったばかりのプロジェクトも多く、自分たちの手で「新卒文化」をつくっていくやりがい
・社内横断的な視点：事業理解や社内連携を通じて、人事の枠に留まらない社内プロジェクトにも携わりやすい環境
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 事務・管理 |
| 職種名 | 人事 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜6,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地・勤務先 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働8時間／休憩1時間） ★朝は少し遅めの9:30スタート！ 満員電車のピークを避けて、余裕を持って出社できます。 |
| 休日・休暇 |
・土日祝休み（完全週休二日制） ・年末年始休暇（5日） ・夏季休暇（3日） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※有給休暇を取得しやすい環境です。 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・アニバーサリー休暇（最大10日＋特別手当！） ★公休を合わせて、5日以上の連続休暇も可能。 長期休暇で旅行を楽しむ社員もいます！ |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年2回（四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり、翌月の給与から反映） ・通勤交通費支給（上限月3万円） ・住宅手当（規定あり） ・各種手当 └結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金 ・ノートPC、スマホ貸与 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： 就業時間内禁煙 |
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