【滋賀県湖南市】◎管理職（請負業務責任者）◎｜土日祝休み・車通勤OK｜創業100年目前の多角経営企業｜現場・労務・収支管理まで営業所運営を担う✨
企画・マーケティング・経営・管理職｜正社員（無期契約） NEW
高木工業株式会社
企業概要
【会社概要】
高木工業株式会社は、1929年の創業以来、人と企業をつなぐ総合人材サービス企業として事業を展開してきました。製造業を中心とした業務請負、人材派遣、職業紹介などを通じて、企業の生産活動を支援するとともに、働く人々に多様な就業機会を提供しています。
全国に広がる拠点ネットワークと、長年培ってきた現場力を強みに、企業ごとの課題やニーズに応じた最適な人材ソリューションを提案しています。また、人材サービス事業に加え、スポーツ事業、保険代理店事業、不動産事業、警備事業など幅広い分野で事業を展開し、社会のさまざまな場面を支えています。
高木工業は「WE SUPPORT SOCIETY（社会の礎を創る）」という理念のもと、人と社会に貢献する企業として、これからも新しい価値の創造に取り組んでまいります。
仕事内容
創業から100年近い歴史を持ち、
人材サービスを主力にスポーツ・警備・不動産など多角的な経営を行っている安定企業です。
全社員から意見を募り今後のビジョンを策定するなど、全員で会社を創っていく風通しの良い社風が魅力。
平均勤続年数11.3年、育休・産休復帰率100％と、長く安心して働ける環境を整えています。 ✨
【業務内容】
湖南の請負事業所における総合管理業務（請負ライン管理、収支・収益管理、労務管理など）の責任者として、
以下の業務を担当していただきます。
■請負に関する業務
・運営管理：取引先との契約に基づく請負業務の実施、生産管理、品質管理（状況により現場対応あり）
・労務・安全： スタッフの労務管理、安全衛生管理および推進
■営業所運営に関する業務
・収支管理： 収支計画の策定、収益管理、小口現金出納などの経理業務
・採用・契約： スタッフの募集・採用・登録、雇用契約書等の作成・締結
・労務・教育： スタッフの就業条件提示、苦情処理、指導・教育・研修
・行政対応： 法令に基づく所轄官庁への各種届出
【就業環境・福利厚生】
・休日： 土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。
・通勤： 車通勤OK（作業着貸与あり）。
・社風： 役職やキャリアに関わらず意見を出し合える、人間味のある職場です。
私たちは、これからの「次の100年」を共に支え、現場と組織を牽引していただけるリーダーを求めています。
多角経営による安定した地盤があるからこそ、腰を据えてマネジメント業務に専念できる環境です。
培ってきた経験を、ぜひ当社の事業運営に活かしてください。
ご応募を心よりお待ちしております。 ✨
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 業種 | 企画・マーケティング・経営・管理職 |
| 職種 | 管理職【その他】 |
| 想定年収 | 5,050,000円〜5,530,000円 |
| 月給 | 421,000円〜461,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 滋賀県 |
| 勤務地（住所） | 〈取引先工場内（湖南営業所）〉 滋賀県湖南市小砂町３ JR草津線：三雲駅 自動車15分 ※車通勤可｜駐車場あり |
| 勤務時間 | ①8:00〜17:00 ②9:00〜18:00 労働時間：8時間 休憩時間：1時間 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 ※待遇変更なし |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 | 休日：土日休み 休日詳細：◾️年間休日数：120日 ※休日は会社カレンダーによる 〈内訳〉 ・完全週休二日制 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ※夏季休暇は、7月～9月を有給休暇取得奨励期間としており、期間中に5日程度 の取得を推奨しております。なお、有給休暇の付与前、または残日数がない場 合には、無給での休暇取得となります。 ・年末年始特別休暇（12/29～1/3） ※特別休暇の日程については、カレンダーにより前後する場合があります。 〈その他休暇〉 ・有給休暇（入社後6ヶ月経過後、10日付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・マタニティ休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＊5日以上の連続休暇の取得可能 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 | ※基本給については、経験等を考慮し決定します。 ・昇給：年1回（1月、人事評価にて決定）｜社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり｜・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・ロッカー完備 ・食堂あり（休日食堂利用あり） ・寮住宅あり ・退職金制度 ・確定拠出金制度 ・慶弔見舞金制度 ・各種特別休暇制度 ・選択性DC制度 ・表彰制度 ・健康診断の補助 〈定年：60歳〉｜・通勤手当：全額支給（上限10万円） ・家族手当：配偶者：月5,000円、子1人：月5,000円 ・地域手当：指定地域居住者に対し会社規定に応じて支給 ※滋賀県大津市 2,000円 その他の市は指定外｜あり｜年2回（7、12月） ┗1.2ヶ月分 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：喫煙室あり 受動喫煙対策（詳細）：敷地内喫煙場所：屋内喫煙室 ＊屋内原則禁煙 |
| 必須資格・条件 | 〈必須〉 ・普通自動車運転免許 ・管理的立場を経験した方 |
| 歓迎資格・条件 | 第一種衛生管理者の有資格者 ※資格をお持ちでない場合は、入社後に取得していただきます。（資格取得支援制度 あり） |
| 選考プロセス | 一次面接（採用担当①）→二次面接（採用担当②）→最終面接（役員面接）→内定 |
この求人の詳細・サポートについて
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）