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【広島(中国地方)】斎場スタッフの労務管理・指導教育・後方支援業務職

企画・マーケティング・経営・管理職|正社員(無期契約) NEW

年収 3,150,000円〜3,600,000円
正社員 マーケティング 経営企画・事業統括 広島県

株式会社宮本工業所

企業概要

工業炉
【アルミニウム工業炉】
溶解炉、保持炉、加熱炉、溶体化炉、調質炉、熱処理炉、乾燥炉
【鉄鋼工業炉】
鋼片加熱炉、熱処理炉
【銅・銅合金用工業炉】
溶解炉、加熱炉、熱処理炉
【付帯設備】
切粉溶解システム「Eco-SMS」、トータル制御システム「Smart Furnace」
【燃焼機器】
リジェネレイティブバーナ、水素バーナ
火葬炉
無煙突式無煙・無臭火葬炉(特許)、汚物焼却炉、動物焼却炉、付帯設備

宮本工業所は、昭和2年の創業以来、築炉工事から各種工業炉・環境設備の開発・設計・施工へと進化しながら、熱技術を磨いてまいりました。
熱技術により環境を守ることはわたしたちの責務であり、高度な省エネ技術や有害物質浄化技術を駆使して、環境保全に努めております。
今後も更なる技術研鑽により環境負荷の低減を目指していきたいと考えております。
私たちが蓄積したノウハウの源は「お客様の声」です。お客様からいただいた様々なご意見・ご要望にできる限りお応えするために、日々技術・サービスの革新を重ねております。
宮本工業所は「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、社会から必要とされる企業を目指し、全社一丸となって取り組んで参ります。

仕事内容

火葬炉大手トップシェアメーカー、宮本工業所のグループ企業。全国の地方自治体より葬祭場運営を委託されています。
エッセンシャルワーカー、またそのサポート役として、長期的に、安定し続けられる仕事です。

【仕事の内容】
お亡くなりなった方、そしてご遺族の方々へ寄り添い、心情を思い量りながら真心と品位をもって公正なサービスを提供しています。斎場、そして火葬は個人を悼む、最後の儀式です。参列の方から「ありがとう」と言っていただけることが大きなやりがいです。その斎場業務のスタッフにとって最も大事な職務は「接遇」と言われる、厳かな言葉や態度を維持することです。
今回の求人は、その接遇を指導教育する担当者であり、いずれは当社の中国地方の中枢を担う人材としての活躍を期待します。
当社が受託し、運営を行う斎場に勤務するスタッフの労務管理の管理や自治体窓口の方との折衝を担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
・スタッフの募集、採用
・スタッフの教育指導、労務管理
・各斎場間の連携支援、応援の手配
・受託斎場の定期訪問、点検
・契約の更新(書類作成、提出)
・自治体担当者への定期訪問
※いずれも現場研修および管理部でのOJT後に、徐々に業務を引き渡します。

【必要な能力、経験】
一般的な社会常識があり、対人コミュニケーションに苦手意識がなければ、特別な資格や経験は必要ありません。
ただし、火葬業務およびその支援について、社会、地域に必要な物と考え、真摯、丁寧に対応できることを求めます。

【配属先情報】
株式会社五輪 営業管理部

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ マーケティング
職種名 経営企画・事業統括
想定年収 3,150,000円〜3,600,000円
月給 235,000円〜
勤務地(都道府県) 広島県
勤務地(住所) 富山県富山市奥田新町12-3
勤務時間 標準終業時間:8:30~17:10 【就業時間】 所定労働時間:7時間40分  休憩:60分 1か月谷の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 残業:有り、時間に応じて別途支給
試用期間 あり|3ヶ月 ※待遇変化無し
転勤 なし
休日・休暇 【休日】土日休み|【休日詳細】年間95日:日曜祝日、その他(第2第4土曜、年末年始、夏季休暇)
有給休暇:入社後半年経過時点で10日の付与
待遇・諸手当・福利厚生 【給与詳細】想定年収:3,150,000円~3,600,000円
月給制:月給235,000円~(諸手当60,000円~を含む)
昇給あり:年一回

【年収例】
年齢36歳・入社7年・役職主任:489万円
年齢41歳・入社7年・役職係長:516万円|【福利厚生詳細】【社会保険】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他制度】
退職金制度(勤続3年以上の社員へ支給)、再雇用制度(希望者のうち、会社が適任と認めた者)
寮・社宅:無し|【諸手当】家族手当:5,000円/人 
住宅手当:賃貸、持ち家いずれも20,000円
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限あり)|【賞与】あり|【賞与詳細】賞与実績:年2回
必須資格・条件 一般的な社会常識があり、対人コミュニケーションに苦手意識がなければ、特別な資格や経験は必要ありません。
ただし、火葬業務およびその支援について、社会、地域に必要な物と考え、真摯、丁寧に対応できることを求めます。
歓迎資格・条件 ・組織での教育者、指導者としての経験
・営業や販売職でのコミュニケーション能力
・労務管理業務の経験 等
選考プロセス 書類選考、面接1〜2回

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